上班途中发生交通事故死亡。2007年8月20日，张某之妻齐某向某区劳动保障局提出工伤认定申请。某区劳动保障局于2007年10月31日作出《工伤认定结论 。因此，该《考勤管理规定》不能否定张某于事发当天去上班的事实。2、关于公司提出张某不符合在上下班途中的上诉意见，法院认为，对于上下班途中不应当做过于 ...
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一事三方发生争议。申请人于2014年4月28日向本会提起劳动争议仲裁申请。本会经审查于2014年5月4日立案，并依法组成仲裁庭。2014年 63天；四、郴州市人力资源和社会保障局以郴人社工伤认字[2013]C1858号工伤认定决定书认定为工伤；五、对申请人的伤残程度，湖南省劳动能力鉴定委员会于2014 ...
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为矽肺壹期。2012年10月30日，经原告申请南丹县人社部门作出《工伤认定通知书》认定被告所患的职业病为工伤，2013年2月20日，另经被告申请， 劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告应当支付给被告七个月的解除劳动合同经济补偿金。关于停工留薪期内工资，因被告仅住院93天，故由原告按2个月工资支付停工留 ...
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设定的具体服务内容和要求，在委托权限内依约履行职责；严格执行省市律师协会关于防止利益冲突的有关规定，不得损害客户的合法权益；保守贵司的商业秘密和 了该民工与项目部所在的建筑企业的事实劳动关系，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿该项目建筑企业还需赔偿该民工一次性伤残赔偿金、一次性就业补助费 ...
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伤残。2005年3月，经运输公司申请，湛江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定梁观新为工伤。湛江市劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和 补助费等费用。实践中有几种不同观点。 第一种观点认为，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第12条， ...
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，造成左臂粉碎性骨折，为此，王小强应赔偿一是，四处奔波，申请工伤认定，劳动部门应不予受理，申请劳动仲裁，应无法做劳动能力鉴定程序终止。最后，找到我所 降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：（一）劳动 ...
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。2011年6月28日，梧州市人保局作出工伤认定决定书，认定陈华凤是因工死亡。之后，死者家属向该地劳动争议仲裁委员会申请工亡待遇劳动仲裁，要求陈华凤所属 答复》中规定，“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，因第三人 ...
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遂向所在区人力资源和社会保障局（下称县人社局）提交工伤认定申请。经调查取证，县人社局作出了认定曹某为工伤的决定。曹某所在单位不服该认定，向市 毋庸置疑的。所以，提前下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，亦应当依法认定为工伤。关于职工擅自离岗行为对单位利益的损害问题，则是另一个层面的问题。职工单位 ...
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无责任。同年8月23日，王国琴向常州市人力资源和社会保障局（简称市人社局）提出工伤认定申请，该局受理后，于9月6日向高科物业公司送达了工伤认定举证通知书 ，都表明职工可以在两个或两个以上用人单位同时就业。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定，职工在两个或两个以上用人单位 ...
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无责任。同年8月23日，王国琴向常州市人力资源和社会保障局（简称市人社局）提出工伤认定申请，该局受理后，于9月6日向高科物业公司送达了工伤认定举证通知书 ，都表明职工可以在两个或两个以上用人单位同时就业。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定，职工在两个或两个以上用人单位 ...
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