之前，说的是某某老师一对一带教，后期有问题也是可以退费，但是报名之后就是其他老师教的。现在跟对方说了要退款，但是对方说才学习几天怎么可能会有效果，并且以知识产权 产生纠纷，保存相关资料，可以维护合法权益：1、文凭包过；考证包过；网课退费；教育培训退费；兴趣班退费；2、保存聊天记录、转账记录，合同等资料...
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防范因证据缺失导致败诉风险；(3)制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施；(4)对履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取 (2)对顾问单位向其他公司融资或者金融机构借款、集资、担保、抵押行为所涉及的法律文件进行审查。 8、对顾问单位员工进行法律培训 对相关业务人员分类别、分 ...
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导游等工作。就是这样一个团伙涉案金额竟高达200万元。某从业人员透露，员工入职会接受为期一周的培训，培训的并不是心理学，而是销售话术，会有相应的成套话 遇到情感咨询机构被骗或者已经经历过了挽回机构骗局，一定要及时收集证据，聊天记录、转账记录还有签的合同保留好并寻求法律帮助，也可以学习更多防骗知识。切勿 ...
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自拔，最后从网络上找到了情感挽回机构，交钱帮忙挽回她（他），一般结果都是挽回失败的，最后要求退钱却不予理睬或者说按照合同约定。 首先，在诱导学员消费 导游等工作。就是这样一个团伙涉案金额竟高达200万元。 某从业人员透露，员工入职会接受为期一周的培训，培训的并不是心理学，而是销售话术，会有相应的成套话 ...
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品牌的女装加盟连锁店。李某迅速被文章绚丽的辞藻所吸引，拥有遍布全球的一百多家分支办事机构、依托某某集团，汇聚了强大的精英管理团队等优势让李某萌生了加盟 了当初与策良*臣公司签订的合同。但是在这份合同中，根本没有先前宣传手册描述的那些令人心动的承诺，也没有广告支持、技术培训方面的具体约定。关于公司提供的 ...
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，她应聘到重庆某连锁培训机构工作，担任学管主任，劳动合同约定录用期限是3年，到2014年10月底。学管主任在公司是负责招生的一线岗位，很有挑战性， 如违反劳动纪律、旷工、没完成业绩、泄露客户信息等。 去年沙区法院有一个非常类似的案件。游女士2007年入职某化工企业，先做办公室工作，较轻松，2010年她 ...
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是JZ公司的技术秘密。2001年7月，JZ公司机构改组，被告人幸某所在的人力资源部培训处将撤并，幸因此萌生离职的想法。2001年8月初，幸某和丈夫王某自荐 林石油机械有限公司工作，经数次商谈，于2001年8月28日与该公司签订劳动合同。2001年9月24日，幸某向JZ公司提出辞职。同年10月，幸某进入 ...
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、健全和完善各项内部规章制度，协助企业对员工进行法制宣传教育、法律知识培训；6、为企业涉及的工商、税务、劳资、环保、知识产权等法律问题提供法律服务，协助 的实际情况，从法律角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。工作四：协助企业完善内部规章制度 ...
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有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。五、建立劳动关系过程中不订立或迟延订立劳动 防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工 损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。 五、建立劳动关系过程中不订立或迟延订立劳动合同的败诉风险提示律师专家支招 【 ...
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