的法定权利；工伤保险待遇的支付对象是工伤职工及其近亲属而非用人单位；法律文件没有关于社保机构可以将工伤保险待遇支付给用人单位的规定；社保机构因向用人 伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残 ...
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的法定权利；工伤保险待遇的支付对象是工伤职工及其近亲属而非用人单位；法律文件没有关于社保机构可以将工伤保险待遇支付给用人单位的规定；社保机构因向用人 伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残 ...
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的法定权利；工伤保险待遇的支付对象是工伤职工及其近亲属而非用人单位；法律文件没有关于社保机构可以将工伤保险待遇支付给用人单位的规定；社保机构因向用人 伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残 ...
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、朱某某名下农业银行交易明细账一份（载明叶世琴自2015年10月至2016年11月向该账户以“工资”名义付款合计22,530元）。 审理中，被告xx保险认为原告 一年以上，原告无暂住证信息，无从事家政服务所需健康证等证明文件，现有书证也不能证明原告事发前确实从事家政服务且收入同上，故对原告本组书证的 ...
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、朱某某名下农业银行交易明细账一份（载明叶世琴自2015年10月至2016年11月向该账户以工资名义付款合计22,530元）。审理中，被告平安保险认为原告目前 居住一年以上，原告无暂住证信息，无从事家政服务所需健康证等证明文件，现有书证也不能证明原告事发前确实从事家政服务且收入同上，故对原告本组书证的 ...
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施工事宜，被告罗宝要求在开工之前向其交纳施工材料款人民币80万元。原告在2015年4月30日汇入被告罗宝指定的个人账户人民币17万元，交纳现金人民币18万元， 的工作人员尽归盘锦项目部领导（其人员的工资和费用由本公司承担）。该文件中标注，被告罗宝为该项目部经理。 2015年2月5日，被告天臣公司出具《 ...
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担任中层干部，在日常工作中，注意保留并提供了服务合同、公司文件、业务单据、荣誉证书、银行工资流水明细等相关证据材料。经过与大家充分沟通和深入交流，根据 法律武器，与不良用人单位作斗争，坚决维护自己的合法权益。杜飞律师有20年的大中型企业人力资源管理实务工作经验，作为专家型资深劳动争议律师，每年办理几十 ...
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，依照前述法律第四十七条之规定，该经济补偿应支付36.5个月的工资。 (1994年)，劳动法颁布后，在第28条中规定，用人单位依据本法第24条、第 补偿。为了让大家知道怎么依照国家有关规定支付经济补偿，原劳动部在1994年12月3日颁布了一份文件，叫《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ，该办法中规定 ...
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某在2007年度、2008年度共同经营中曾得到分红9万元，2009年至2010年张某一直在自主经营，并一直领取工资。但在张某经营期间，已给北京某涂料公司造成 置备股东名册，在册股东可据此向公司主张股东权利。但不同于股东身份的基础性证明文件，股东名册只具有推定性效力。当有相反的证据存在时，股东名册可以被 ...
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争议如何成功维权？ ——济宁市劳动争议最新经典成功案例 劳动者张某等五人自1998年起作为临时工，陆续进入大型国企YK集团公司销售部门工作，具体岗位为小车驾驶员， 了服务合同、驾驶证、押金单据、培训合格证、运费结算单、公司文件、单位证明、银行工资流水明细等众多证据材料。经过与五人充分沟通和深入交流， ...
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