，各种用工期限的劳动者。从以上规定可以看出，原告并非是第三人的职工。因此，无论原告从事何工种及是否是在工作中发生的事故伤害，原告的工伤认定申请，均 法律规定，应予维持。 根据我国劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十五条的规定，被告应在受理原告的工伤认定申请之日起60日内作出决定，被告超期作出工伤认定 ...
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某及其母亲开始时都觉得用人单位领导都挺好，每次医院欠缴医疗费，只要向单位申请，不管是“派遣单位”还是“用工单位”都积极向医院缴纳费用，有时直接把钱给了张 某生活费，拖延时间超过一年后，用人单位突然停止发放生活费，导致超过一年的工伤认定期限而无法认定工伤。到县“人社局”及市“人社局工伤处”咨询后，也得到 ...
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徐州市工顺工程机械有限公司已经依法成立且现在仍在正常年检，结合工伤认定书也是认定用人单位是两被告的公司，故被告认为原告应该向徐州市工顺工程机械有限公司主张权利， 区劳动争议仲裁委员会提交申请，要求两被告予以赔偿。该委员会于2013年4月17日出具收件回执，回执载明：本委未在法定期限内作出受理决定书，经 ...
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（以下简称郑州市人社局）作出豫（郑）工伤认字[2013]0830030号工伤认定决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。2013年9月6日，经郑州市劳动能力 的其他请求事项。后被告不服该仲裁裁决，遂在法定期限内提起诉讼 诉讼中，原告主张被告的本人工资标准为每月800元，被告主张其本人工资为每月3000元 ...
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裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第四 ...
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裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四 ...
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裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四 ...
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裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四 ...
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裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四 ...
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裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第 ...
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