领取并申请仲裁时恶意行为，仲裁庭不应支持。2、申请人不愿意与公司签订劳动合同依法不能要求公司支付其双倍工资。3、申请人工作上有重大过错，且 号。 委托代理人胡钦，广西天狮灵动律师事务所律师。 钦州市XX有限公司（以下简称XX公司）申请撤销仲裁裁决一案，本院依法进行了审查，现已审查终结。 申请人XX公司 ...
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本案姚某诈骗的数额应如何认定 案情：1999年9月，被告人姚某利用从浙江某公司获得的40万元商业承兑汇票（双方约定该汇票不能转让、抵押、兑付，仅作为商业信誉 。而有了这40万元商业承兑汇票，就可以骗得该集团的好感、信任，进而与之签订合同，骗取钱或者货物。因此，被告人姚某用40万元商业承兑汇票，冲抵其 ...
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的发展，关键在人。《劳动合同法》实施后，违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金等等问题，已到了关乎企业生死存亡的高度，本 张波签字同意。 2012年2月开始，张波与部门的主管发生矛盾，也因单位不与自己签订合同，决定辞职，以公司未签合同为由要求给予双倍工资补偿。公司以张波 ...
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公司在调解书生效后三日之内帮陈某办理好所有退工手续。法官点评：私了协议有失合同正义据审理该案的法官介绍，为了防止利用自己的优越地位侵犯劳动者的合法权益，法院 差距，以此来衡量该协议是否有效。本案中，陈某与公司签订的赔偿协议中的权利与义务明显不对等，该公司只支付了陈某10000余元，而根据劳动部门的裁决 ...
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在调解书生效后三日之内帮陈某办理好所有退工手续。 法官点评：私了协议有失合同正义 据审理该案的法官介绍，为了防止利用自己的优越地位侵犯劳动者的合法权益，法院 ，以此来衡量该协议是否有效。 本案中，陈某与公司签订的赔偿协议中的权利与义务明显不对等，该公司只支付了陈某10000余元，而根据劳动部门的裁决 ...
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用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 价值，对职工进行培训并支付费用也是公司的义务，何况在你与公司签订的合同中没有作出支付培训费用的相关约定，该公司因此不得耍求你向其返还2 ...
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离去并供职于另一企业。 【分歧】 在合同约定在先的情况下，李某违约应否支付违约金? 第一种意见认为应当支付。李某与公司在自愿的基础上，明确约定无论是谁违约 的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而李某既不是上述人员、也没有与公司签订竞业限制协议（实际上亦不涉及竞业限制问题），公司更没有 ...
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？ 第一种观点认为：买卖双方及中介公司签订的《房屋买卖协议》属三方当事人真实意思表示，内容未违反法律规定，应属有效合同。处置购房定金是各方当事人自由处分其 定金合同关系，一是余某、项某与中介公司之间的居间合同关系。从表面上看，房屋买卖协议对于购房定金的约定是各方当事人自由处分其民事权利的表现，中介公司 ...
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离去并供职于另一企业。 【分歧】 在合同约定在先的情况下，李某违约应否支付违约金? 第一种意见认为应当支付。李某与公司在自愿的基础上，明确约定无论是谁违约 的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而李某既不是上述人员、也没有与公司签订竞业限制协议（实际上亦不涉及竞业限制问题），公司更没有 ...
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服务公司从事油漆喷涂的工作，早在2000年就入职这家公司，张先生与公司签订的多份劳动合同中均确认：喷涂岗位工作可能产生空气污染等职业危害，并约定 由用人单位承担。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同”。 实际上，《劳动合同法》第四十五条规定的就是用人单位不得违法终止劳动 ...
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