2007年7月4日、2007年7月5日至2009年7月5日的聘用协议、2010年2月1日至2010年12月31日期间的教师聘用合同及2011年 新劳动合同的工资方案提出了自己的意见,双方就此进行了协商;4、原告留学培训中心工会出具的《备忘录》,内容为“根据中心提供的2012年度财务审计报告和2013年 ...
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环境修复等直接改善生态环境的行为,还包括与环境保护有关的宣传教育、研究培训、学术交流、法律援助、公益诉讼等有利于完善环境治理体系,提高环境治理能力, 保护局的验收。经法院主持调解,金岭公司自愿承担支付生态环境治理费300万元。为了保障社会公众的知情权,法院在双方当事人达成调解协议之后,依法公示调解协议 ...
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条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被 ,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观 ...
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、标准是否符合法律规定? 关于第一个争议焦点,本案中,被告怀亮公司与被告高杰签订的《委托加工协议》,虽是双方的真实意思表示,但被告高杰的经营场所在被告 和指导,但被告高杰作为雇主在雇佣原告工作后,既未对原告进行安全生产方面的培训,又未提供安全生产方面的保护设施,也未在施工现场进行必要的管理,对损害的 ...
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岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 情况下,单方的处分行为往往会被认定为无效。问题五:保密协议规定“涉秘人员合同终止/解除前公司有权调岗”是否合法?根据《劳动合同法》第二十三条规定, ...
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人民法院应当认定该合同有效。被告于第三人签订的协议五违法法律禁止性规定,且签订协议时,公司尚是有限责任公司,符合最高人民法院关于适用公司法若干问题解释三的 ),和双方享有共同债权36万元,应当依法分割。原告在2008年2月份接受培训所支付的22万元,双方离婚时应认定为原告占有,并作力夫妻现有财产分割 ...
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重大。案件审结后,曾有不少 法律界人士希望了解这个案例,笔者也曾在一些培训场合介绍了这起案例, 对于理解法律精神,正确适用法律是很有帮助的 公司、宁夏回族自治区农业机械 总公司及自然人吴培军三方签订投资协议,约定常柴银川公司以实物作价出 资680万元,宁夏回族自治区农业机械总公司以货币出资580万元, ...
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KLD公司与THE WAND产品有关的第一手商业资料或其他重要经营信息,且二者均与KLD公司签有保密协议,明知自己所应承担的保密义务,却在离职前即为XHLK公司 存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业 ...
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竞业禁止和保守商业秘密的补偿费用字样。1998年2月,被告张某与顺达公司订立《协议》一份,约定:张某为驻连云港办事处代表,在任职期间所掌握的有关船舶 资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议 ...
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依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 第十八条【公司 公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。 ...
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