赵XX、宋XX委托，指派李广成律师担任他们与本案上诉人XX市人力资源和社会保障局行政确认纠纷一案的诉讼代理人。接受委托后，代理人经认真了解案情，详细 ，应予纠正。 五、在劳资关系中，劳动者天然地处于弱势地位，《工伤保险条例》和《社会保险法》属于劳动保障法规，属于保护劳动者的法律法规，其立法目的和立法 ...
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向政府有关部门提出申请拖欠工资赔偿金，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资 最好的方法，拖欠工资严重的违反了我国的劳动法，因此劳动者可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。 ...
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去哪里仲裁？ 去公司注册地址所在地的区一级劳动人事争议仲裁委员会，劳动仲裁委员会一般设在当地的人力资源和社会保障局。 到了仲裁委怎么办？ （1）去立案 具有法律效益。如果对方拒不履行义务，可以去人民法院申请强制执行。 重要提醒： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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原判。 济宁市XX保安服务有限公司向一审法院起诉请求：１．判令确认原告与被告解除劳动关系合法有效；２．诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：20XX年X月X 公司工作期间受伤，20XX年X月X日被济宁市人力资源和社会保障局认定为因工受伤，20XX年X月X日被山东省劳动能力鉴定委员会确认：刘某同志劳动 ...
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，重庆同发针织有限公司职工为此多次群体上访。8月10日，开县人力资源和社会保障局对陈联会下达了限期支付拖欠职工工资告知书，陈联会未予理会。2011 陈联会有认罪悔罪的实际行动，开县人民法院于2015年1月9日以拒不支付劳动报酬罪从轻判处陈联会有期徒刑三年，缓刑三年，并处罚金人民币10000元。 【典型 ...
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离职，后其于2013年10月22日接到了北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动监察科（以下简称劳动监察科）的电话说有贾鹏琨等4位老师对其进行 京朝劳仲字（2014）第00594号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金140551.92元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11 ...
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离职，后其于2013年10月22日接到了北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动监察科（以下简称劳动监察科）的电话说有包括被告在内的4位老师对其进行 京朝劳仲字（2014）第00596号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金153576元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11 ...
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禅城区人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请，于2017年9月4日作出了认定工伤决定书，予以认定申请人受到的事故伤害为工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于 ）二、代理过程办案律师经过与委托人详细沟通，确定办案思路，第一时间协助办理劳动能力鉴定，整理仲裁材料，尽快提起仲裁。办案律师在了解案情时，发现公司发放 ...
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，申请工伤认定时，佛山市南海区人力资源和社会保障局以没有劳动关系为由不受理，要求张某先去仲裁劳动关系。于2017年2月22日张某 X10个月=34470元。 【仲裁调解】 于2017年10月26日经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会经过调解，双方同意由佛山某橡塑胶制品有限公司一次性支付105000 ...
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证明，申请工伤认定时，佛山市南海区人力资源和社会保障局以没有劳动关系为由不受理，要求罗某先去仲裁劳动关系。于2017年8月30日罗某 月X8个月=34786元。 【仲裁调解】 于2017年9月28日经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会经过调解，双方同意由佛山某橡塑胶制品有限公司一次性支付66500 ...
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