该委做出京海劳仲字[2009]第12139号裁决书，裁决指南针公司向荀茹萍支付违法解除劳动关系的违约金50万元。原告指南针公司不服仲裁裁决，向法院起诉，认为仲裁委员会的 ，既显失公平，又违反了《劳动合同法》的经济补偿原则，应为无效条款；且荀茹萍对于双方解除劳动合同并无异议，公司已经依法向荀茹萍支付了 ...
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管理，第三人也在1997年以前按每年10万元给付原告，应适当给原告以经济补偿。对于原告要求收回100台出租车牌即100台出租车经营权的诉讼请求，该院认为， 一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应由责任方负责赔偿”。变更或解除经济合同应承担赔偿责任的必须具备两个条件：一是必须使一方遭受损失；二是对 ...
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。近日，广西壮族自治区田阳县人民法院一审判决不支持原告的诉讼请求，由原告支付被告各项经济补偿共计27262元，维护了女职工的合法权益。2011年11月24日，蓝艳 元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。本案中，被告进入原告工作已满六个月未满一年， ...
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。罗小姐因此委托广东商达律师事务所律师协助办理被迫辞工手续，并要求依法给予经济补偿，随后申请劳动争议仲裁。该单位收到仲裁申请后，提供工会文件，证明迟延发放 仲裁委员会和人民法院都采纳了律师意见，判令观澜某单位支付解除劳动合同经济补偿金，按照每工作一年补偿一个月工资的标准支付。值得思考的一个问题是，该条 ...
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解除合同与要求承租人继续履行合同、直至追究承租人违约责任时所能得到的利益补偿之间作出比较选择。三、租赁物的无形磨损等其他事由常常导致合同解除除了不可抗力致使租赁物毁损的情形之外，租赁物还可能因为技术进步等无形磨损而不再具有经济价值，在这样的情形中，承租人也会产生解除合同的 ...
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并负责车队的管理工作。双方只是约定了工资报酬，用人单位没有与彭某签订书面劳动合同，并且也没有为张某缴纳社会保险。 彭某在该单位连续工作了7年，每天 规定。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，解除劳动关系，必须按照《劳动 ...
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上的帮助。当一个婚姻关系终结时（无论是协议离婚还是法院判决离婚），婚姻关系一经解除，双方在法律上相互扶助的权利义务已经消灭，双方没有共享财产的权利，也没有互相 是以离婚时一方生活困难为条件，无论是共同财产制还是分别财产制，均可适用；经济补偿的适用条件是，在约定财产分别制下，一方对婚姻共同体尽了较多义务 ...
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不利后果。的规定，本委对刘x关于工资标准、工资支付 情况及签订劳动合同情况的主张予以采信。根据《中华人民共和国合 同法》第三十条第一 21日期间工资4827.58元(300021.7535)， 并根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通 知(劳部发[1994]481号)第三条的规定， ...
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》有关规定，企业濒临破产或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，可以解除劳动合同。在市场经济条件下，企业生产经营发生严重困难是随时可能出现的，这时，不 ：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；③将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案 ...
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不该缴纳个人所得税呢?[案情分析] 《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定，对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分 缴税数额，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入 ...
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