和辞职、 离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉 讼。《最高人民法院关于审理劳动 ...
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，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月25日6时30分左右，兰某象往常一样 马某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴，依法 ...
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应公司要求对外出具律师函；（10）应公司要求对公司人员进行法律知识专题培训；2、融资租赁项目专项服务：（1）为公司进行融资租赁项目的推荐 的其他专项法律事项。（附：朱军律师部分尽职调查项目清单河南某公司关于郑州高新区办公楼项目中国某某有限公司与河南省某某有限公司合资项目河南省某某石化有限公司某收购项目 ...
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份，证明张某乙于2011年6月至2013年7月在郑州市上街区某外国语学校参加培训；5、本院（2013）荥民二初字第1264号民事调解书一份，证明原、被告 宜。综上，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十六条第三款，最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第五条、第七条、第十六 ...
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利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十三条之明文规定，商业 ： 一、公司制定公司的商业秘密保护制度。 二、对员工开展公司商业秘密保护培训、举办专门的商业秘密保护知识讲座，派专人组织、要求参加人员签字并保留好 ...
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三个要件：不为公众所知悉、具有经济价值、采取保密措施。根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条的规定：有关信息不 更新、商业秘密档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施。二、举办商业秘密知识普及讲座，开展商业秘密专业知识培训，提高公司员工的商业秘密保密 ...
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清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决”。 按照该规定的精神，结合《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体 4、夫妻一方因继承遗产所负债务。 5、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负债务。 6、夫妻共同从事生产、经营活动所负债务。 7、夫妻 ...
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罪的起刑标准而言，法律未有明确规定，目前主要依据的是最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第六十五条：侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的 的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议 ...
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可以不公开审理。”当事人可以涉及商业秘密为由，要求法院不公开审理。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十八条：“涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私 存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止 ...
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会议通过根据2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议《关于修改〈中华人民共和国律师法〉的决定》修正2007年10月28日第十届全国 资产对其债务承担责任。第二十一条律师事务所变更名称、负责人、章程、合伙协议的，应当报原审核部门批准。律师事务所变更住所、合伙人的，应当自变更之 ...
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