兼职劳务合同 -案例分析搜索

劳务合同和兼职合同有什么不同

：一方为单位，一方为个人。2、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同。3、劳动者在从属性条件下从事劳动。4、双方具有管理和被管理的特征。5、双方的权利义务调整劳动过程。劳务合同和兼职合同认定劳务关系的关键则是：1、双方为不具有从属性的平等关系。2、劳动过程中 ...

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律师办理的原告陈与被告房屋租赁劳务合同纠纷一案的成功案例

律师。原告陈某某（以下简称原告）与被告中国某某出版社（以下简称被告）房屋租赁劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员付某某独任审判，公开开庭进行了签订两份劳动合同书，但原告自2014年4月1日起在某某公司提供劳务，仅在被告处兼职，按实际审读工作量结算劳务费，某某公司并未更名，对外工作部仅系对某某 ...

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劳动合同与劳务合同的区别

平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是受劳务协议约束）4、双方的权利义务调整劳动结果◆因此，与员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险：一主要针对退休（指开始享受养老保险待遇）返聘人员、临时项目用工、季节性用工、兼职人员等。三、劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬 ...

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论“兼职”的法律问题

为其缴纳社会保险费用，而其他用人单位则不负担其社会保险费用。这样就势必造成雇佣“兼职”人员的各用人单位之间负担不一，非公平的竞争，从而扰乱了市场竞争秩序。笔者认为，在我国现行法律制度下，“兼职”虽得不到劳动法的确认和保护，但至少可以通过劳务合同的补充调整，使兼职劳动者的权益得到一些间接保障。从法理 ...

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论“兼职”的法律问题

为其缴纳社会保险费用，而其他用人单位则不负担其社会保险费用。这样就势必造成雇佣“兼职”人员的各用人单位之间负担不一，非公平的竞争，从而扰乱了市场竞争秩序。笔者认为，在我国现行法律制度下，“兼职”虽得不到劳动法的确认和保护，但至少可以通过劳务合同的补充调整，使兼职劳动者的权益得到一些间接保障。从法理 ...

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在编教师校外兼职代课期间受伤，能否认定为工伤？

代课期间受伤，能否认定为工伤？现实生活中，常有在编教师在校外从事代课、办学等兼职活动，那么他们能否与从事代课的民办学校之间构成劳动关系呢？一、基本案情：王 A中学，受A中学各项制度的约束。但在B民办学校处代课时二者是平等的劳务合同关系，王某有自主性，其根据个人的意愿及时间安排到B民办学校处代课， ...

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“劳动”、“劳务”别再傻傻分不清楚

》规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。此即，依据现行劳动法律法规，无论是在校中专生、大学生、硕士研究生还是博士生，课时费及提成。然而，赵女士却被告知，其应按照劳务合同纠纷提起诉讼。【评析】：业余兼职通常无法建立劳动关系。目前劳动法律法规中，并未对双重 ...

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首例涉外劳务派遣着被诉违反竞业禁止，用工单位要求赔偿

参与原告经营范围相同或相类似领域的任何其他商业性活动，也不会在其他单位从事兼职工作。被告经聘任，在原告北京代表处担任区域销售经理，在接受原告培训后，，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，依法用工单位无权直接解除劳务合同，而只能将劳动者退回劳务派遣单位。至于损害的追究，《劳动合同法》并未明确规定被派遣 ...

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公司承诺的义务是否因合同的解除而不履行？

实行单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，也不受日8小时或同时兼职其它劳务合同的限制，保险公司唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当 ...

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公司承诺的义务是否因合同的解除而不履行？

实行单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，也不受日8小时或同时兼职其它劳务合同的限制，保险公司唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当 ...

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