由被告负责；船舶港务费、加水加油费、引水费、拖轮费、系解缆费、船员工资及奖金由原告承担，其余费用由被告负责；如因台风原因而影响船舶航行和货物装卸， 从合同订立时起，不发生法律效力，返还财产，就是要恢复原状。但对提供劳务的合同，双方在合同签订后，已开始履行或履行完毕，如何恢复原状，在处理中比较复杂。应 ...
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才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 刘 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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简介2001年7月份，原告崔某与被告南通某国际合作公司签订一份赴新加坡劳务合同。原告按照合同约定向被告缴纳了25000元的履约保证金。2005年8月1日，原告崔 ，被告主张抵销的债权部分属实，部分不实，且国外公司仍欠原告的部分病假工资及医疗费未发放。双方形成很大的争议，那么对被告的抵销主张究竟应该如何 ...
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认为，原告张某系被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司雇佣的保洁人员，双方存在雇佣劳务合同关系；被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司与被告中平能化医疗集团总医院双方 以下赔偿范围和数额：1、医疗费34805.64元；2、误工费（原告张某每月工资600元，其主张6个月误工费）600元×6个月=3600元；3、 ...
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38万元是自己在陆运公司的劳动报酬。她还认为即使38万元是陆运送给自己的，也是有效的赠与合同，因为陆运处分的是个人财产。 上海市第一中级人民法院在审理中查明，小芳和陆运的公司没有签订过劳务合同，也没有工资、提成的约定，所以对38万元是劳动报酬一说不予采信。根据双方确认的手机短信 ...
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经过本所核查，我们认为(问题及其建议)。 十四、劳动人事、劳动安全等 (一)公司员工名册、劳务合同样本、工资表和社会保障费用明细表(养老金、退休金、住房、度假、医疗、卫生保健、教育、工会费等) (二)安全生产制度、安全事故情况 经过本所核查，我们认为(问题及其建议)。 十 ...
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三角架上插插销固定方向、提醒驾驶员注意安全等。双方口头约定，赖国发每月付给陈维礼工资300元，负责吃、住。同年10月7日晚，运沙车在成都某地卸沙需要 礼和被告赖国发达成口头协议，由陈维礼为赖国发提供劳务，赖国发给付陈维礼报酬，属雇佣合同。该合同符合《中华人民共和国民法通则》规定的民事法律行为成立和有效 ...
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》该合同总则中约定：本合同仅构成甲、乙双方代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或劳务关系。2009年6月，被告涂某某以与原告 ；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时可参考下列凭证：（一）工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等 ...
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》该合同总则中约定：本合同仅构成甲、乙双方代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或劳务关系。2009年6月，被告涂某某以与原告 ；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时可参考下列凭证：（一）工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等 ...
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三角架上插插销固定方向、提醒驾驶员注意安全等。双方口头约定，赖国发每月付给陈维礼工资300元，负责吃、住。同年10月7日晚，运沙车在成都某地卸沙需要 礼和被告赖国发达成口头协议，由陈维礼为赖国发提供劳务，赖国发给付陈维礼报酬，属雇佣合同。该合同符合《中华人民共和国民法通则》规定的民事法律行为成立和有效 ...
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