6000元。阳某自行垫付医药费2万元余。2016年6月1日，双方达成和解，但火锅店未履行协议，仅支付5万元。2016年6月24日，确定阳某构成七级伤残。法律判决：确认阳某与火锅店已协议解除劳动关系；火锅店支付阳某协议赔偿款余额3万元。经查，本案工伤和解协议系双方真实意思表示，且 ...
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未为其缴纳社会保险，其正常工作至2012年8月22日，当日赵娟以市场进入淡季为由与其解除劳动关系，未支付其2012年8月份工资。为证明与原告存在劳动关系， 的正式员工，但双方合作在协商阶段即告终止，并未实际开展，亦未签订书面合作协议。被告主张工作期间通过指纹打卡记录考勤，外出需进行登记，并提交了《瑞典 ...
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解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。”第三十条第一款规定：“收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，就当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。”曹女士夫妇可以依据 ...
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违约金。违约金按照未履行的服务期年限与已履行的服务期年限的比例计算，应予劳动关系解除后一个月内付清，每逾期一日，按违约金的0.5%承担滞纳金。2015 为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
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，申请人为避免继续在被申请人处上班而出现的各种尴尬只得同意与被申请人协议解除劳动关系，被申请人只勉强支付了解除劳动关系的经济补偿金及应付的月工资、日常公差补助，但对申请人一直要求的未签订劳动合同期间的两倍工资仍拒绝支付。无奈之下，申请人委托该律师向仲裁委提起劳动仲裁。庭审中， ...
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事实依据。《停薪留职协议书》第6条约定：“停薪留职期满如继续停薪留职，应重新办理协议手续，如要求回院工作，可根据本院需要和政策规定解决。”根据上述约定 条规定：“国家机关、事业组织、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动部关于执行贯彻中华人民 ...
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佣金约3600元；支付经济补偿金、赔偿金18000元，返还保证金1000元，支付解除劳动关系经济补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称，原、被告 有交通补贴、副食补贴、住房补贴、养老补贴等等，他们除工资之外，从劳动积累中还应提取公积金、福利基金等，为将来退休养老筹集资金。而个人 ...
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佣金约3600元；支付经济补偿金、赔偿金18000元，返还保证金1000元，支付解除劳动关系经济补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称，原、被告 有交通补贴、副食补贴、住房补贴、养老补贴等等，他们除工资之外，从劳动积累中还应提取公积金、福利基金等，为将来退休养老筹集资金。而个人 ...
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，国家也不要求为其缴纳社保费用。但，为防范风险，单位还是应与其签订雇用协议等民事合同。随着生活及健康水平日益提高，劳动者退休后仍能胜任很多岗位，特别 对劳动合同保管不善，会带来哪些风险？律师解答：劳动合同是劳资双方关于劳动关系内容的最重要的证据，涉及工资待遇、岗位、合同期限等许多重要内容。发生劳动争议 ...
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内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保记录、招工 解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金？ 原告可以单独向用人单位提出解除合同的要求，其理由如下： 1、被告没有足额支付原告加班费； 2、被告没有足额缴纳原告的 ...
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