被告资格。2.原告刘x未按照法律的规定向仲裁委提交书面的申诉书，因此我单位没有义务向其出具不予受理决定书。请求法院驳回原告的诉讼请求。一审认定的事实及裁判 转至户口所在地。1999年8月23日刘x要求某县劳动仲裁委解决其与原单位因人事档案移转间题而产生的纠纷，仲裁委未做出书面答复。为此，刘x诉至法院， ...
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日前，上海市静安区人民法院（以下简称上海静安法院）执结了一起小标的劳动合同纠纷案件。在该起案件中，上海静安法院通过执行异议程序，将被执行人的总公司 了被执行人名下的财产，未有收获；对被执行人及其法定代表人采取了限高的措施，也并没有起到效果。考虑到被执行人只是一家分公司，其总公司名下极有可能有可供执行的 ...
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开发区劳动仲裁委： 针对申请人翟某与被申请人劳动争议纠纷一案，被申请人提出如下答辩意见，供贵委参考： 申请人仲裁请求无事实和法律依据，被申请人与申请人之间并不存在 提交的录音，仅要求申请人到岗工作，否则停发工资，但并无解除劳动关系的内容；该录音没有通话人员的称呼，不能确认通话人员身份。对该证据的真实性 ...
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对于刚从学校毕业的大学生来说，找工作就算头等大事，但由于大部分的学生没有什么社会经验，所以在找工作的时候可能会被骗，很多公司都是打着招聘的 能达成一致的，当事人可以选择调解、仲裁程序。 （二）调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会 ...
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劳动内容的经纪服务合同，本案仅处理双方经纪关系纠纷，不排除劳动关系争议的另行解决。 （二）刘某是否构成违约 2020年初的新冠疫情确实严重影响了人们 新型合同。仲裁机构在受理此类案件时，应当审查当事人之间是否存在书面仲裁协议,如果没有仲裁协议,仲裁机构不应受理，同时仲裁庭在审理时，应鉴别双方的合同是就 ...
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及《社会保险费征缴暂行条例》的规定，小共要求公司补缴社保费，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收 、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订 ...
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了 12月过完，赖某未完成谢总规定的目标，12月31日上完班就没有再到公司上班了。 公司向赖某出具的离职证明写的是至2019年12月31 一致解除劳动合同，判决公司应向赖某支付解除劳动合同经济补偿20145.39元。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3 ...
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流程按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ ?▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一 ...
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必须要签订的。如果用人单位与劳动者之前确立了劳动关系但是超过一年都没有签订劳动合同的，那么超过一年未签劳动合同怎么办？ 【以下为整理材料，赔偿条件 劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任 8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2 ...
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必须要签订的。如果用人单位与劳动者之前确立了劳动关系但是超过一年都没有签订劳动合同的，那么超过一年未签劳动合同怎么办？ 一、超过一年未签劳动 签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任 8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、 ...
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