问题，本案审查的是被告作出的深环批函[2004]118号批复是否符合法律规定问题，涉案项目是否需重新审批并不属于本案的审查范围。因此对于原告的该主张 、法院观点 该事项不属于本案的审查范围。 （五） 上木古社区居民委员会是否具有原告的诉讼主体资格问题 1、原告主张 其作为社区居民委员会，依法享有诉讼 ...
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》（以下简称劳动合同法）第三十九条第二款之规定，公司解除劳动合同符合法律规定，无需赔偿；第二种观点认为根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 劳动合同的约定。 3、修改和制定规章制度应当严格依照法定程序。法院在对因是否遵守企业规章制度引发的劳动争议纠纷的审判时应严格审核企业制定和修改规章制度时 ...
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》（以下简称“劳动合同法”）第三十九条第二款之规定，公司解除劳动合同符合法律规定，无需赔偿；第二种观点认为根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 劳动合同的约定。3、修改和制定规章制度应当严格依照法定程序。法院在对因是否遵守企业规章制度引发的劳动争议纠纷的审判时应严格审核企业制定和修改规章制度时 ...
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案例分析· 拒绝签订固定期限劳动合同，是否应当支付赔偿金？ 案情回放 1995年4月，李先生被分配到一家集体企业。10多年来，李先生服从单位安排，在 签订的机会。所以单位在原劳动合同期满时，通知李先生劳动合同到期终止，符合法律规定的终止条件。 仲裁裁决 劳动争议仲裁委员会经过审理后认为，李先生在单位 ...
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中，顾女士连续工作满十年，并书面提出订立无固定期限劳动合同的要求，符合法律规定，上海子公司系违法终止劳动合同。 三、用人单位违法终止劳动合同，劳动者 和上海子公司合并后的工作年限主张赔偿金于法有据。 连续工作满十年，公司是否可以拒签无固定期限劳动合同 □案情介绍 2001年12月1日，顾女士进入浙江某 ...
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之效力争论现实生活中夫妻一方破坏协议，出现婚外情的案件时有发生 那么，忠诚协议是否有法律效力法院能否将这份协议作为判决的直接根据? 学者对此存有很大的争议， ，自愿增设了关于身份关系的违约责任条款，没有违反法律强制性规定并且符合合同的有效要件，应当受到法律的保护。2、婚姻法是私法，应当贯彻私法自治原则 ...
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及其辩护人诉称：一审判决釆信检察机关侦査人员违反法定程序自行收集的证据，不符合法律规定。一审判决认定“在看守所会见室，倪兴中将纸条交给钱丽新带出，钱 表现为，威胁、引诱之外的帮助当事人伪造详据的行为。区分二罪的关键在于辩护人是否有威胁、引诱的行为。所谓“威胁”，是指以暴力、恐吓等手段威胁证人改变证言或 ...
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，小林出现时身上已有一股酒味，席间也没有人劝他喝酒，晓娟多次问是否要送他回家，都遭到他的拒绝；饭店方也表示已尽到注意义务，同时提交了 的安全保障义务有个较合理限度，判断合理限度的标准一般是饭店的实际行为是否符合法律、法规或者行业特定的要求，是否属于一个诚信善良的从业者应当达到的通常程度，是否对损害后果 ...
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在内比较倾向认定自首。 接受被害人家属的委托，作为附带民事诉讼代理律师，就被告人是否存在自首情节问题，向人民法院提交了书面的代理意见，并积极进行沟通。 主要 以外的犯罪分子，不能成立特殊自首。成立特殊自首，除了主体要件必须符合法律规定以外，还必须符合如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行这一实质性条件 ...
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惟一请求，根据其该诉讼请求，本案争议的焦点实际是在通许县交警大队达成的赔偿协议是否有效的问题。一、不同观点从原审、再审判决可以看出，本案在审理过程中有以下 无效。本案涉及的合同是以调解书的形式成立的，那么该调解书的形式是否符合法律规定，是该合同是否有效的又一要件。而该调解书所列当事人姓名分别为：李广福 ...
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