【案例】 严某是一家物流公司的职工,与单位签订的是无固定期限劳动合同。某日,严某在搬运货物时,被从高空坠落的货物砸伤,随后被当地社会保险 到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 综上,劳动人事争议仲裁委员会的裁决符合法律规定,贸易公司最终同意继续支付严某的工伤待遇。文章摘自网络,如有侵权请联系删除...
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有以下适用条件:1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止 。3、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。4、限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。以上文章来源于网络,如有侵权请联系删除...
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在城镇的其他材料。相关证据证明附录(A):证明经常居住地在城镇的证据(资料来源于网络,仅供参考。)公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年 的证据可以提供的证据主要有:1、用人单位出具的工作证明,与用人单位签订的劳动合同,工资单,考勤记录,职工花名册,押金收据等;2、向工商、税务等行政 ...
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案情简介:构成工伤双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作,未签订书面劳动合同。2015年5月17日,阳某在工作时遭受事故,经治疗于2015年9月 这方面的问题,欢迎咨询法邦网专业劳动律师。(葛春喜律师供法邦网-法邦时评专稿,转载请注明作者和出处。)以上内容来来自于网络,如若有侵权联系即删除。...
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有以下适用条件:1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止 、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。4、限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。以上内容来来自于网络,如若有侵权联系即删除。...
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赔偿请求。说法:公司无权擅自撤销录用通知书公司发出的录用通知书,因具备希望和小王订立劳动合同的意思表示性质,符合要约的法律特征。《合同法》第18条规定:“要约可以 在小王收到录用通知书之后,且小王已经做了相关准备,即向原单位提交了辞呈并支付了违约金,所以新公司无权反悔。文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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试用期内职工法定福利不能少林小雨是在2015年元月应聘到某公司工作的,劳动合同约定其试用期为2个月。试用期结束后,林小雨虽被转为正式职工,可公司表示 单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此,试用期内职工与用人单位之间照样存在劳动关系,用人单位不能拿试用期说事。(转自网络,如有侵权,请联系删除) ...
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被告)上海市某区人力资源和社会保障局(以下简称某区人保局) 第三人XX网络信息技术(上海)有限公司(以下简称Q公司) 陈某之母胡某系Q公司员工, 无单位指派加班,但职工根据工作量为保证工作按期完成而主动加班。 本案中,胡某按劳动合同约定的工作时间为8:30至17:30,事发当日,其白天无身体异常表现, ...
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》、上海市科技专用统一发票、关于支付技术鉴定费用的说明、电汇凭证、销售合同及增值税发票、出口货物报送单及核销单;被告提供的(2010)宁钟 元+33358元)-购进成本(36548.94元)=50915.06元。此外,原告支付网络信息查询费620元,本院予以认定。关于起诉前的鉴定费用,被告认为,费用 ...
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。第二十二条出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内,与出租汽车经营者解除劳动合同、聘用协议或者经营合同的,应当在20日内向原注册机构报告,并申请注销注册。 机构承担,具体包括以下形式:(一)交通运输部或者省级交通运输主管部门备案的网络远程继续教育;(二)在县级以上道路运输管理机构备案的其他继续教育形式。 ...
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