、有关费用单据等证据材料。因此，对于确认双方的事实劳动关系及存续时间没有大的问题，但是本案的焦点问题在于拖欠的巨额工资是否应当支付及销售提成是否属于劳动 杜飞律师代理申请劳动仲裁，要求对方支付工作期间未兑现的工资及销售提成费用等。 四、办理结果 经过区劳动人事争议仲裁委员会两次开庭审理，双方提交近二十 ...
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行为的情形下，四川锦阳公司、重庆锦阳公司只能通过司法裁判确认侵权行为的存在。但从本案情况来看，一审中，苏宁连锁公司并非本案当事人，故一审法院没有 与参考?案件解析》，201401/57：157）裁判要旨：不存在持股与被持股关系的两个公司隶属同一集团公司、使用同一商标注册和特定人员在两个公司先后任职等 ...
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抢劫罪；一审对其盗窃枪支弹药罪量刑过重。二审法院经审理确认一审判决认定上诉人陈某犯盗窃枪支弹药罪的事实清楚，定罪准确。但被告人主观恶性、具体犯罪情节和 犯罪人的简单盗窃行为而加以占有并因此而排斥原所有人的占有。不动产所有权关系的转移或变更，必须通过严格的法律程序才可能完成。由于这一点，窃占不动产的行为 ...
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，债权人与债务人、债务人与次债务人之间相应的债权债务关系即予消灭。代位权发生的条件有四个方面：一是债务人对第三人事有债权，且该债权是非专属于 管辖。(2)债权人只能在本人债权额内提起代位权诉讼，也不得超出债务人权利的范围。(3)经审理确认代位权成立并经次债务人向债权人履行清偿义务后，债权人与债务人之间 ...
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相对集中的材料后由工会出面召集职工代表与单位协商确定。员工手册正式制订后每名员工签字确认。 二、内容要合法。千万不要以为走了民主程序并公示了的员工手册 五、明确用工前即签订劳动合同和员工手册。《劳动合同法》将用工的时间作为了界定双方正式建立劳动合同关系的起点，所以在一个员工入职之前，就与员工签订好劳动 ...
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合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：（一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；（二）因乙方违约而终止合同的，以 ，配合甲方的监督与检查：（一）每季（年）提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；（二）每季（年）提供一份证明其任职单位为 ...
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权益需要社会各方面的共同努力。人民法院要加强与国家社会保障部门、劳动部门、工商行政管理部门、组织人事等部门的沟通和协调，积极提出司法建议，推动适合中国特色的 在当前经济形势下，更要正确处理好保护金融债权与挽救危困企业之间的关系，实现债权人与债务人的共赢，共渡难关。正确处理好保护投资者利益与维护职工合法 ...
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权益需要社会各方面的共同努力。人民法院要加强与国家社会保障部门、劳动部门、工商行政管理部门、组织人事等部门的沟通和协调，积极提出司法建议，推动适合中国特色的 在当前经济形势下，更要正确处理好保护金融债权与挽救危困企业之间的关系，实现债权人与债务人的共赢，共渡难关。正确处理好保护投资者利益与维护职工合法 ...
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项目负责人变更，公司为了履行法律责任及社会信誉，凡与二处发生经济往来有债权债务关系的单位、个人在登记之日起三个月内，携带票据及有关手续到我公司 ，确保工程质量。如果一个当事人只收取管理费，而不进行任何实质性的管理活动，就可以根据具体案件情况确认为转包，从而认定合同无效。 本案当事人于97年8月11日 ...
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和其他高管人员（如杜文超、杜赛仙、王思思等）的个人账户中转资金；2、双方当事人确认被告李咸才未从中获取任何利益（如利息等），也未给公司 外观的认识具有一致性，因而外观事实具有社会性。外观事实还应当具有法律性，即它能够反映一定的法律关系； （3）外观事实内容必须具有合法性。若表意人所为之意思表示为不法， ...
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