年12月31日，苏州市劳动和社会保障局向鼎诚公司作出《工伤认定决定书》，认定范某所受伤害为工伤。2007年3月31日，苏州市劳动鉴定委员会向鼎诚公司作出《 赔偿责任。巴拉斯公司与鼎诚公司之间签订的劳务派遣协议中关于工伤事故处理的约定不得对抗第三人。 最终在法院的调解之下，三方就赔偿事宜达成协议。由巴拉 ...
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纠纷的职责，小区7号楼业主也正是基于这一点要求其处理纠纷；4.关于工作时间问题。第三人在自己的工作辖区内受伤，虽是在其下班时间，但保安职业的特殊性决定了 条件的三大要素，工作原因是认定工伤的核心。在本案中事发当天，被占车位的业主正是出于第三人的保安身份才向其反映车位被他人所占的问题，要求其进行处理；第 ...
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2006年8月1日到原告处实习，并在工作中受伤。依据工伤认定结论及《工伤事故处理协议》，原告应是被告工伤赔偿的责任主体，因此，原告应承担被告的各项 ，原告应向被告支付2009年1月10日至6月10日期间的伤残津贴。关于解除劳动合同经济补偿金问题，依据我国《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，原告 ...
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由被告承担本案诉讼费用。原告邹汉英提交以下证据：1. 仪劳社工伤认定（2007）255号工伤认定决定书，扬仪劳鉴通（2008）第33号劳动能力鉴定结论通知书 原告工伤事故；4. 协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元/天的 ...
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裁木工作。2010年1月20日，原告在裁木车间裁木时，被锯断的木头飞来砸伤左眼，经重庆第三军医大学西南医院诊断为左眼视网膜脱落。事后，原告向 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，当属认定工伤的范畴。关于超龄人员在工作中受伤是否适用工伤保险条例的问题，最高人民法院行政审判庭曾在《关于超过法定 ...
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伤亡事故，就由哪个企业按照本企业职工伤亡事故进行报告统计。和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号第13条）规定：已享受养老 第三人存在劳动关系，其死亡属工伤认定范围。最后，四川省劳动和社会保障厅〔川劳社函（2003）261号〕文关于“退休（含退职）人员和超过法定劳动 ...
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原告从公司骑自行车下班至回家途中，被小客车撞伤。事故发生后，交警部门作出交通事故认定：确定肇事司机胡某承担事故主要责任，谭某承担事故次要责任。事故后，原告谭 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的理解与适用》中，对关于工伤保险与民事损害赔偿的相互关系这一问题作了这样的阐述：《解释》（即最高 ...
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社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《 劳动法》第15条对劳动者年龄作出了禁止性规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。可是，该条款仅对劳动者年龄作出了下限规定，即不得低于16周岁， ...
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保险条例》第十六条规定的关于违反治安管理的伤亡不得认定为工伤或者视同工伤的情形，因此,不予认定工伤。 第二种意见认为吴某应按工伤对待。 管析 笔者支持第二种 十六条第一款第（一）项规定的职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。中违反治安管理的理解问题。原《治安管理处罚条例》第二十七 ...
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能理解为要求劳动行政部门只按照《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管，颜某是不是工伤？工伤保险金要不要核减？是劳动仲裁部门 问题，而不是确认职工应当取得双份重合赔偿的问题。当然，不可否认，如果工伤职工先进行工伤理赔，后进行肇事者的侵权理赔，而用人单位没有主张返还的话，两 ...
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