的是物权变动的原因关系还是物权变动的结果关系,以正确确定案由。4、关于第三部分中“物权保护纠纷”与“所有权纠纷”、 “用益物权纠纷”、“担保物权纠纷” 的协调 纠纷(1)养老金纠纷(2)工伤保险待遇纠纷(3)医疗费、医疗保险待遇纠纷(4)生育保险待遇纠纷(5)失业保险待遇纠纷165、福利待遇纠纷十八 ...
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没有对谢某进行入厂体检,是存在过错的。 劳动和社会保障部发布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定:《条例》第十五条规定在工作 ,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。该 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害, 和伙食费,其合理部分应予赔偿。 第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级, ...
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的职业病。解决“过劳死”的标准,必须要出台国家层面的法律法规,纳入工伤保险,才能解决医疗、康复、伤残标准和待遇的问题。我国的安全生产法等职业安全 补偿、康复三位一体的制度,而且是预防为主的。国家一系列的法律法规都规定了关于保障职业安全卫生的条款。但是,现实中免不了出现用工单位为追求利益最大化损害劳动者 ...
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保险立法旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第5条第2款规定, 或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。 本案中,李某突发疾病死亡并非因个人活动造成, ...
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金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的, 不予受理。四、劳动者要求企业补缴社保的案件不属于法院的受理范围。《最高人民法院关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》法研[2011]31 ...
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损失费、抚养费、后续治疗费等;构成残疾的还应支付残疾赔偿金。)还可以获得工伤赔偿(具体赔偿:停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹 ...
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《广东省工伤保险条例》第三十五条 首先,我们来看《广东省工伤保险条例》第三十五条是怎么样规定的,计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗 六十计算。 其中第三十三和三十四条是关于五级至十级的赔偿,而且仅仅是针对三个一次性中的两个,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其月平均工资高于 ...
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:(个人)根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就甲方派遣乙方到单位工作的 按每月元的基数为其缴纳(①基本养老保险;②失业保险;③工伤保险;④生育保险)项保险;以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。(二)若乙方所从事的工作属 ...
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相关法律法规和司法解释关于残疾者生活补助费的规定 1.《工伤保险条例》 第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24 九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第5项残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地 ...
//www.110.com/ziliao/article-372224.html -
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