，公司不申请劳动能力鉴定，以员工未申请劳动能力鉴定，未提供劳动的严重旷工为由解除劳动合同系违法解除；北京市三中院认为此情形系公司未及时依法解决工伤纠纷， 薪期。员工工伤治疗出院后，用人单位根据医院出具的诊断证明书中的出院诊断，结合当地社保局颁发的《停工留薪期分类目录》确定工伤员工停工留薪期期限，停工留 ...
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《客户协议书》是否存在《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项规定的合同无效情形。一审法院走访了北京市工商局、中国证券监督管理委员会北京监管局及中国人民 实施意见》等规范性文件，要求对大宗商品中远期交易场所进行分类处置，该关闭的要坚决关闭，该整改的要认真整改，该规范的要切实规范，对确有必要保留的， ...
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1 5 7 9 4 2 5．7 5元。 认定上述事实的证据有： (1)征地协议书、土地转让合同 书； (2)国土资源违法案件补办手续通知书； (3)行政处罚决 上诉人何某兴及其辩护人提出“原审量刑过重，请 求二审改判，并宣告缓刑’’的上诉理由及辩护意见成立，本院予 以采纳。综上，原审判决适用法律不当 ...
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或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;( 2 )《职工工伤认定申请书》;( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述 ...
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受到《消法》保护。 第三种意见认为，在我国，医疗服务合同纠纷应区分医疗机构是营利性还是非营利性的性质，来决定是否适用《消法》。因为，目前国家正在对 城镇医药卫生体制进行改革，当前我国并未把所有的医院推向市场，而是实行营利和非营利医疗机构分类管理，两者实行不同的财政、税收和价格政策。就营利性医疗机构而言 ...
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公司提出书面辞职申请并于2008年11月25日办理辞职交接手续，解除与DH公司的劳动合同关系。然而日前发现，早在方某提出辞职之前，直至DH公司起诉之日，方 订单的数额是200美元。网站上有4000多个分类，1300万个listing，卖出的个数是200万个；3、我每周看40多个关键运营数据；4、连续7 ...
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保密、竞业禁止协议 首先根据企业内部的岗位，把员工分类，按照不同岗位的特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的范围及相应违约责任等。 科技企业一般包括 会使企业滥用“竞业禁止”条款而毫无相应经济支出。如果合同中没有经济补偿金的规定，劳动者则不受“竞业禁止”条款的限制。在确定补偿多少时，要考虑四个因素： ...
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带来了经济利益。重庆展华会计师事务所有限公司的司法会计鉴定报告书、东荣公司销售不溶性硫磺的增值税专用发票、明细分类账、损益表、广州市烨荣贸易公司销售不 ）为1196147.74元。二原告为本案诉讼与重庆三力律师事务所签订了诉讼代理合同，约定的律师费总额为60万元。庭审中，二原告明确，只要求四被告赔偿其 ...
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国土资发〔2000〕303号《国有土地使用权出让合同示范文本》国土资发〔2001〕255号《全国土地分类 》国土资发〔2004〕 232 号《工业建设 4.3协议出让国有土地使用权范围出让国有土地使用权，除依照法律、法规和规章的规定应当采用招标、拍卖或者挂牌方式外，方可采取协议方式，主要包括以下情况 ...
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