津贴等。 费 辅助工资 只生产工人年有效施工天数以外的非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工 是指机上司机（司炉）和其他操作人员的工作日人工费及上述人员在施工机械规定的年工作台班以外的人工费。 6.燃料动力费 指施工机械在运转作业中所消耗的固体 ...
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职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇佣合同，须付医药费、伤亡赔偿费，工伤休假期间的工资、应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。 条款第三条除外责任第 ，保险公司经审核，认为杨系疾病死亡，不属于保险责任，予以拒赔处理。07年8月律所向徐州市泉山区法院提起诉讼。 当事人争议 律师事务所认为：杨律师与律师 ...
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因不服北京市海淀区人民法院审理北京市海淀区人民检察院指控原审被告人李萌犯贪污罪一案，于2007年6月13日作出的（2007）海法刑初字第1700号刑事判决，以京 责任的抗诉意见，经查：李萌作为新疆饭店销售部门的工作人员，在销售部秘书休假后，实际担负着制作、管理该饭店贵宾卡的职责。按照新疆饭店对贵宾卡的 ...
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信息科技有限公司（以下简称信息公司）工作，任财务经理，并与信息公司签订了为期一年的劳动合同，月工资为６０００元。同年１０月，信息公司与北京某网络技术有限公司（ 某书面以“加班确认说明”的形式确认阮某在信息公司工作期间曾加班４６天，实际休假５天。阮某与信息公司劳动合同终止后，要求该公司支付其加班工资，遭 ...
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荣同志辞退的通知》，双方恢复劳动关系，及时补签劳动合同并安排申诉人的工作等。2005年2月1日，原告远东公司对仲裁裁决不服，向法院起诉，要求终止与董国荣的 仅规定了试用期，实质在其他条款中已隐含着签订合同的意思，如第3条约定：试用期内，每月休假为肆天，即每月休息壹天，待试用期满后享受正常休假待遇。第6 ...
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企业带来潜在的法律和经营风险。 签订书面劳动合同———企业不容忽视的法律义务 案例一：２００７年９月，齐某被某电力多经企业招聘为仓库保管员，但该企业人力资源 协商的双方行为。该企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 ...
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企业带来潜在的法律和经营风险。 签订书面劳动合同———企业不容忽视的法律义务 案例一：２００７年９月，齐某被某电力多经企业招聘为仓库保管员，但该企业人力资源 协商的双方行为。该企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 ...
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邮寄至某保安公司，某保安公司已收悉。20XX年X月X日某保安公司再次向刘某作出限期返岗通知书一份，认为刘某的休假已完全超过正常的病休假时间。 劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认单位违法解除，双方继续履行劳动合同。20XX年X月X日，济宁市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字〔20XX〕第X ...
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之间的权利和义务。《协议书》中缺乏工作岗位、工作内容，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件以及职业危害防护等劳动合同必备条款。 公司，商贸公司通过黄某主管的部门遴选，成为某网络科技公司的供应商。2014年至2016年间，商贸公司通过向第三方公司采购商品，由第三方公司将商品发送给某 ...
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日,该医院出具第5份诊断证明书,诊断为头部外伤后头痛,头皮血肿,头皮感染。 2013年9月18日,该医院出具第6份诊断证明书,诊断为头皮感染,建议休息一周 月工资明细。4、陈永俊于2013年8月27日发生交通事故受伤住院,在公司办理了长期请假手续。因长期休假,公司取消了该同志2013年终奖金,预计额度 ...
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