虽然没有签订劳动合同，但职工发生工伤后，企业仍需担责。日前，乌鲁木齐市中级人民法院二审判决维持原判，判决用人单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目 乌鲁木齐某建设公司招录罗某为其从事工地绿化工作。工作后的罗某未和公司签订劳动合同，公司也未给罗某缴纳工伤保险等社会保险费。 2014年10月，罗某 ...
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录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。 如果职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，可以先申请 是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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【案情】2015年12月24日，孙某与某老年中心签订劳动合同，孙某的职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失 的协商自由。2.劳动者失职赔偿的约定没有违背劳动合同违约金条款。劳动合同法对违约金适用范围的限制体现了国家对合同自由的干预。劳动合同法第二十五条明确，除了劳动者有 ...
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【案情】 2015年12月24日，孙某与某老年中心签订劳动合同，孙某的职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失 的协商自由。 2.劳动者失职赔偿的约定没有违背劳动合同违约金条款。劳动合同法对违约金适用范围的限制体现了国家对合同自由的干预。劳动合同法第二十五条明确，除了劳动者有 ...
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【案情】 2015年12月24日，孙某与某老年中心签订劳动合同，孙某的职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失 的协商自由。 2.劳动者失职赔偿的约定没有违背劳动合同违约金条款。劳动合同法对违约金适用范围的限制体现了国家对合同自由的干预。劳动合同法第二十五条明确，除了劳动者有 ...
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【案情】2015年12月24日，孙某与某老年中心签订劳动合同，孙某的职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失 的协商自由。2.劳动者失职赔偿的约定没有违背劳动合同违约金条款。劳动合同法对违约金适用范围的限制体现了国家对合同自由的干预。劳动合同法第二十五条明确，除了劳动者有 ...
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【案情】2015年12月24日，孙某与某老年中心签订劳动合同，孙某的职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失 的协商自由。2.劳动者失职赔偿的约定没有违背劳动合同违约金条款。劳动合同法对违约金适用范围的限制体现了国家对合同自由的干预。劳动合同法第二十五条明确，除了劳动者有 ...
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，在没有办理离职手续的情况下擅自离职，后到劳动仲裁委提起仲裁要求支付因为没有签订劳动合同的双倍工资以及公司拖欠的公司，笔者作为公司的代理人，案件经过开庭审理，笔者 由公司保存的，怎么会在谢某手里，这说明谢某是在离职的时候单方面把劳动合同偷走了，再者谢某在职的时候还从公司借走了9600元，笔者主张应当从 ...
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名当事人委托，向上海x酒吧公司提出了劳动仲裁。两名当事人有以下情况。一、没有签订劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订 个月的工资为50000元，那么公司应该再支付你50000元的工资。二、没有缴纳社会保险根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位必须为劳动者 ...
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石XXXX于2012年5月份到原告焦作市山阳区XXXX洗涤中心处从事运输工作，双方没有签订劳动合同，被告石XXXX于2013年2月1日发生事故导致受伤。被告工资每月 未提供充分证据予以证明，故原告请求不成立，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条、参照 ...
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