作出解除与范某某的劳动关系前，未提前三十日通知范某某，也未额外支付一个月的工资。二、一审法院认定托肯公司裁减范某某为经济性裁员属于事实认定错误，托肯 年3月至年底公司已裁减100多名员工，且范某某也确认包括其在内设计部共有三名工程师解除劳动关系，由此可见，裁减员工并非针对范某某一人实施。同时，公司根据 ...
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5月25日双方劳动关系解除。后双方发生争议，原告向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，该院以盘劳人仲字（2015）233号裁决确认：一、 之规定，原、被告于2015年5月25日协商一致解除劳动关系，原告不能提交证据证明被告违法解除劳动关系的事实，故不予支持。对于原告要求被告补缴社会保险的请求， ...
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从其规定。第五条在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的 条 一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。一方当事人提出的证据，另一方当事人有异议并提出反驳证据，对方 ...
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合同，没有看到工资表、没有看到纳税证明。不能证明程某与两个企业直接确实存在劳动关系，且两份证明之间存在相互矛盾，与诉状表述也有矛盾。从正丰暖通公司 是合法医疗机构。程某质证：没异议。本院对该证据予以确认。 证据二、原告及其母亲的住院病案，证明就诊事实。程某质证：没异议。本院对该证据予以确认。 证据三 ...
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关于劳动服务公司内部机构及干部调整的通知，用以证明李某的劳动关系在劳动服务公司。本院经审查认为，上述证据不属于二审新证据，且不能达到其证明目的， ，我不存在旷工行为，该决定没有事实和法律依据，行政管理部办公室没有人事管辖权。现我提起诉讼，请求法院判令：1、确认中国航天工业总公司第二研究院行政管理部作出 ...
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工资记账凭证、工资发放清单、工资损失计算表、社保完税证明、社保损失计算表、劳动合同，证明因鄂冶公司侵权，导致得基公司工资损失为26152元、社保损失为 事实均无异议，本院对双方均无异议的事实予以确认。 本院经审理查明：2013年鄂冶公司因与得基公司买卖合同纠纷一案，向南京市鼓楼区人民法院提起诉讼，该院 ...
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某应当于2015年1月15日前向“某电子有限公司“提供就业情况证明，”某电子有限公司“确认后于2015年1月15日向王某支付2015年1月份的竞业限制经济 合同及该所出具的发票联显示的事实，足以 认定王某已经为本劳动争议案件支付了律师代理费5000元。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条 ...
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待遇。现在本案中的工伤职工段某某到达法定退休年龄后，无经济生活来源，在劳动关系中处于绝对弱势地位，而原告又没有依法为段某某参加并缴纳养老保险费，因此 志国律师代理段某某与重庆某某饮食连锁有限公司杨家坪直港店劳动争议纠纷二审案。代理律师结合本案的事实及庭审情况，发表以下代理意见，敬请法庭考虑并予以采纳为 ...
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并未举出相应的证据支持其主张，其该项上诉理由不能成立。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑工程有限责任公司的上诉理由不能成立 相同损害，赔偿金额大，但是整个劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔要经过繁琐的程序，时间相当的长;而提供劳务者责任纠纷优点就是一审，最多二审， ...
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医院，现已治愈。XXX公司支付了医疗费用。后王XX为工伤保险待遇，曾提起确认劳动关系仲裁申请、工伤认定申请，被告提起诉讼、复议，均被驳回或维持。现生效 双方均未提交新证据；二审查明的事实与原审法院查明事实一致。本院认为：双方当事人虽未签订书面劳动合同，但是双方之间系劳动关系以及王XX确系工伤已经为生效 ...
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