的争议；二是标准明确的案件，即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于第一类案件，一般应当以当事人申请仲裁时各项 终局裁决向基层人民法院起诉，而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定 ...
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情况核定。 2010年3月3日至2010年3月9日，刘女士因手术申请了休假。2010年3月25日，刘女士因与单位人事工作人员发生争执，被部门经理告 劳动合同法》 第五十条、第八十九条，《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，其中应当写明 ...
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的房屋，未获准许。1991年10月13日上午8时许，吴文恩乘酿造厂休假之机，纠集其在文成县的亲戚及雇用的搬运工共20余人，以购买可乐为名， 定罪，1991年7月12日最高人民法院在《关于如何处理反攻倒算案件的答复》中作了原则规定：对进行反攻倒算活动需要依法追究刑事责任的，构成什么罪，就应按什么罪处罚。 ...
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烈祠、藏经殿、南天门、祝融峰、回雁峰。同月，原告９人利用春节休假时间，各自交付旅游服务费人民币４６０元，参加了被告组织的南岳衡山赏雪四日游旅游团 保护法》施行之前（该法于１９９４年１月１日起施行），因而只能适用民法通则的规定来调整。另一方面，消费与服务的法律关系的具体权利义务内容，可以由经营者和消费者 ...
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烈祠、藏经殿、南天门、祝融峰、回雁峰。同月，原告９人利用春节休假时间，各自交付旅游服务费人民币４６０元，参加了被告组织的南岳衡山赏雪四日游旅游团 保护法》施行之前（该法于１９９４年１月１日起施行），因而只能适用民法通则的规定来调整。另一方面，消费与服务的法律关系的具体权利义务内容，可以由经营者和消费者 ...
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的一份证明，证明谭某某在2014年5月份在高要市公安局交警大队正常上班没有休假的证明。 裁判结果： 一审法院根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百 。 二审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第170条第1款条1项的规定，判决驳回上诉，维持原判。 典型意义： 本案是银行储户存款异地被盗，银行与 ...
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解除通知书、公告、离职证明、邮件、微信通知、电话录音等。 在单位没有明确规定的情况下，公司的老板、行政人事、各级管理者，向员工表达辞退的意思，仲裁 要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未签劳动合同二倍工资54600元，以及年休假工资等诉求。 仲裁委审理后支持了田某的部分请求，公司不服，提起诉讼 ...
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》第十七条对劳动合同应当具备的内容作了规定，即双方主体的基本信息、劳动期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等，这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时，法律又规定，用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利待遇等条款， ...
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》第十七条对劳动合同应当具备的内容作了规定，即双方主体的基本信息、劳动期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等，这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时，法律又规定，用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利待遇等条款， ...
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》第十七条对劳动合同应当具备的内容作了规定，即双方主体的基本信息、劳动期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等，这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时，法律又规定，用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利待遇等条款， ...
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