原审认定谢祥温与叶连余之间为承揽法律关系,缺乏证据证明,认定事实和适用法律错误。(一)口头协议的订立目的是提供劳务而非工作成果。第一,从口头协议的给付 五人的再审申请,本案审查的重点为:原审认定谢祥温与叶连余之间为承揽合同关系,裁定驳回该五人的起诉,认定事实是否缺乏证据证明,适用法律是否错误。 本案 ...
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身份信息、仲裁申请书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书、送达证明、工矿产品购销合同、劳务协议、成都市**新区人民医院出院证明书、当事人陈述等证据及庭审笔录在案佐证, 关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,用人单位招用劳动者未订立面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、 ...
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国土资源和房屋管理局、国土资源和房屋管理局某区国土资源分局国有土地使用权出让合同纠纷案———行政协议案件的裁判方式不能局限于原告诉求,而应依照新行政诉讼法规定 报告制度中包含隐患排查制度为由抗辩,于法无据,应受处罚。案例十一某劳务服务公司诉青岛市某区人力资源和社会保障局、青岛市某区人民政府劳动保障监察 ...
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国土资源和房屋管理局、国土资源和房屋管理局某区国土资源分局国有土地使用权出让合同纠纷案———行政协议案件的裁判方式不能局限于原告诉求,而应依照新行政诉讼法规定 报告制度中包含隐患排查制度为由抗辩,于法无据,应受处罚。案例十一某劳务服务公司诉青岛市某区人力资源和社会保障局、青岛市某区人民政府劳动保障监察 ...
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被上诉人(一审被告):,男,汉族,1966年10月23日生,福建建筑工程劳务有限公司职员,住福建省平潭县平源镇燎原村玉瑶号,公民身份号码350128196610231。 碎石14元/m3、石粉17元/m3的单价支付劳务报酬的加工协议。上述事实表明,基于先承揽合同中享有的承揽权与次承揽人签订的加工承揽 ...
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、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章 劳动合同的订立 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者 第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,而非全日制用工属于灵活用工,双方可以口头协议,且可以随时提出终止 ...
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且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下,作出工伤私了的协议应当认定为有效合同,承认其法律效力。即使协议低于法定标准,如无强迫或者威胁等情形的,同样应 组织结构实现多元化用工模式。按照下表: 其中的特殊劳动关系、民事拉我不关系、劳务派遣关系因其非劳动关系或者劳动关系转移,如员工发生事故,不会造成工伤的 ...
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损害应由被告以及被告申请追加的人连带承担损害赔偿责任。4、本案原被告双方是劳务关系,并非劳动关系,原告依据劳动合同法等相关法律提起诉讼不合法,法院应当依法驳回原告的诉请 坚与原告李某勇是雇佣关系。双方达成口头协议,由原告李某勇提供劳务,被告欧阳某坚给付报酬,属雇佣合同;其次,原告的损害发生在为被告完成 ...
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赵先生雇用两名民工。当时,双方约定,民工的劳务报酬在竣工后,由建筑公司支付。此协议内容合法,合同成立,而且根据俞先生签字的记工单上的记载 返还。 [案情结果] 最终,在法院主持下,建筑公司、俞先生、赵先生达成了调解协议,建筑公司给付赵先生已垫付的民工劳务费6080元。 [相关法规] 我国合同法第10条 ...
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赵先生雇用两名民工。当时,双方约定,民工的劳务报酬在竣工后,由建筑公司支付。此协议内容合法,合同成立,而且根据俞先生签字的记工单上的记载 返还。 [案情结果] 最终,在法院主持下,建筑公司、俞先生、赵先生达成了调解协议,建筑公司给付赵先生已垫付的民工劳务费6080元。 [相关法规] 我国合同法第10条 ...
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