系夫妻关系)。该单位于2007年5月30日、2009年3月4日被重庆市涪陵区劳动和社会保障局分别确定为涪陵区城镇职工基本医疗保险定点医疗机构和 ,隐瞒真相,骗取了广大参保人员及其单位所缴纳的交由医保资金管理机构进行保管和代行支付的医疗保险金,符合合同诈骗罪的客观要件。 由此可见,定点医院非法占有医保 ...
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企业向劳务公司支付劳务工的薪酬、单位社保费,由劳务公司支付劳务工工资并负责缴纳各项社会保险费,劳务公司每月向日资企业收取管理费。该协议还约定,甲方承担1到4级 日止。2007年2月24日沈某在工作过程中左食指受伤,医院诊断为左食指粉碎性骨折,经劳动和社会保障局认定为工伤10级。由沈某提起并经劳动争议 ...
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申请,董某济南市人力资源和社会保障局认定为工伤,并被鉴定为伤残7级。2012年4月,董某以身体已不适合装卸为由提出与物流公司解除劳动关系,在按照《 按照本人平均工资标准支付7个半月的经济补偿。物流公司以董某系本人主动提出解除劳动关系,不符合享受经济补偿的条件为由,仅同意支付相关工伤保险待遇,董某不服, ...
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。李某住院治疗期间,科技公司支付了医疗费、交通费等。2008年5月24,李某被济南市劳动和社会保障局认定为工伤,2008年7月2日,济南市劳动 等规定,仲裁庭裁决:科技公司为李某补缴2004年3月至2008年7月的社会保险费; 科技公司支付李某一次性伤残补助金10640元、工伤停工留薪期工资4560元 ...
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立即退回,逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问,以防丢失。 上海市劳动和社会保障局根据《上海市单位招工、退工管理办法》沪劳保就发[2001]13号和《 员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失不辞而别,企业正确的做法应该是,通过劳动争议仲裁等法律手段来恢复自己的合法权益,而不应该扣押其个人档案。当然 ...
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,制造了一个假身份证(年龄36岁)与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同,该企业为李某向社保局缴纳了2009年度职工工伤保险费。2009年10月 去医疗费57050.75元。2010年2月24日李某经人事劳动和社会保障局认定为工伤,经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。李某向社保局申请支付工伤保险金, ...
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某就业于江阴某印染厂,口头约定第一个月工资900元,第二个月起月工资1000元,无书面劳动合同。次日,秦某工作时不慎被地上布料绊到,手持的剪刀戳到左眼。送到 ,秦某又无钱支付,7月7日,秦某被迫自行出院。2008年3月17日,江阴市劳动和社会保障局认定秦某为工伤。同年7月4日,无锡市劳动能力鉴定委员会 ...
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。 姬丽霞于2005年10月申请工伤认定,2005年12月30日镇江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书,认定姬丽霞为因工负伤。2006年7月24 1月向镇江市京口区法院提起诉讼。请求确认公司不应支付姬丽霞一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。 本案在审理过程中,经法院主持调解,双方当事人意见分歧较 ...
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某国内劳务咨询服务有限公司相应的管理服务费。2000年8月10日,上海市劳动和社会保障局批准某劳务输出服务中心驻上海办事处从事安徽省地域内劳动力输出活动。原告 的工资以及工作期限。在劳务派遣单位与劳动者解除合同时,应及时通知用工单位和劳动者。实际上,在本案中,被告请求经济补偿金应向案外人某劳务输出服务 ...
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保险费是其法定义务。又根据《上海市劳动和社会保障局关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》之规定,当年个人缴费基数按照职工本人上年月平均工资性收入确定 按最低缴费基数为许小姐缴纳社会保险构成违法,许小姐以此为理由主动提出解除劳动合同,要求所在单位补缴社会保险,并支付经济补偿,有理有据,符合法律规定。因此 ...
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