事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所 因工伤（亡）待遇支付单》。根据伤残等级支付本人相应月数的缴费工资。 伤残 等级 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 医疗补助金 24月 ...
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XX支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金64600元、停工留薪期工资7320元、鉴定费684.6元，驳回了其他仲裁请求。X公司、XX均不服此裁决 本院。庭审中，X公司提供了一份其与案外人XX、XX签订的《合作协议》，表示其公司与该二人所领导的班组是合作关系，班组借用XX公司 ...
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事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所 因工伤（亡）待遇支付单》。根据伤残等级支付本人相应月数的缴费工资。 伤残等级 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 医疗补助金 24月 ...
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贴费1170元。 12．支付职工工资4600元。 13．王福康往来车票206．5元。 被告昆山市某塑钢门窗有限公司辩称：协议签订后，我们严格履行了义务 认可。 经审理查明：1999年3月1日，原、被告订立企业租赁经营协议[合约(99)001003]，合同约定，由原告租赁被告，租赁期自1999年3月1日 ...
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某以某某公司并签订正规劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资，而且该公司未按照赵某的实际工资标准交纳 仲裁申请。申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月30日期间的工资5000元（按月工资5000元计算）；2、要求支付业务奖金1835528.48元（此项 ...
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统计出来再计算。但被告未按约定履行。原告郭某起诉要求被告支付拖欠原告工资及押金10000元，并承担相应的赔偿，支付未签订劳动合同应支付补偿金18000 协议具有法律效力。原告按照协议约定提供了劳务，被告依法应支付原告劳动报酬。至于原告主张未签订劳动合同双倍工资差额部分，属于劳动法调整劳动法律关系的范畴 ...
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查:欧xx于2010年8月26日入职北京xxxx有限公司，任企划经理，工资标准为每月4000元。欧xx称双方未签订劳动合同，2011年9月30 为：乙方：北京xxxx有限公司，地址：北京市西城区xxxx13号。北京xxxx有限公司对该协议未提出异议，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调节法》第二十一条的 ...
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要求：1、支付2010年9月至2011年7月未 签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年7月至2011年9 月工资12000元及25%经济补偿金 查:欧xx于2010年8月26日入职北京xxxxx公司， 任企划经理，工资标准为每月4000元。欧xx称双方未签订劳动合同， 2011年9月30 ...
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一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六章劳动安全卫生 第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生 代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（本条已修订，见《劳动争议调解仲裁法》第10条 ...
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一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六章劳动安全卫生 第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生 代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（本条已修订，见《劳动争议调解仲裁法》第10条 ...
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