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浙江VV公司承建某项目,并将该项目工程转包给被告绍兴县ZZ劳务分包工程公司,被告又将其中的支模工程分包于自然人鲁某,原告等人经谢某介绍进入该支模 不能直接推定发包方与劳动者之间存在劳动关系; 三、上述通知第一条规定,在没有书面劳动合同证明时,认定事实劳动关系,应结合劳动人事管理、劳动报酬发放、劳动业务 ...
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公司每月支付袁某承包费2800元,此承包费为袁某一切劳务所得,包括养老、医疗保险费节假日加班费在内;乳品公司提供运输车辆并负责车辆的日常保养、维修、保险、 在2009年12月31日合同到期后,双方没有签订合同,但根据实际情况来看,依据相关文件的规定,因为乳品公司袁某符合签订劳动合同的主体资格,袁某 ...
//www.110.com/ziliao/article-781181.html -了解详情
公司每月支付袁某承包费2800元,此承包费为袁某一切劳务所得,包括养老、医疗保险费节假日加班费在内;乳品公司提供运输车辆并负责车辆的日常保养、维修、保险、 在2009年12月31日合同到期后,双方没有签订合同,但根据实际情况来看,依据相关文件的规定,因为乳品公司袁某符合签订劳动合同的主体资格,袁某 ...
//www.110.com/ziliao/article-777751.html -了解详情
公司每月支付袁某承包费2800元,此承包费为袁某一切劳务所得,包括养老、医疗保险费节假日加班费在内;乳品公司提供运输车辆并负责车辆的日常保养、维修、保险、 在2009年12月31日合同到期后,双方没有签订合同,但根据实际情况来看,依据相关文件的规定,因为乳品公司袁某符合签订劳动合同的主体资格,袁某 ...
//www.110.com/ziliao/article-775352.html -了解详情
不是公司的正式职工,因此她的情形不构成工伤,公司没有义务赔偿。就这样,公司拒绝为小李承担医疗费,而家境贫寒的小李全家就此陷入了困境之中。万般无奈之下 。在目前的情况下,既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴,那么,劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整,但却可以直接适用我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-763946.html -了解详情
上述二公司存在严重违规用工问题。上述二单位也没有为申请人办理工伤保险。申请人诉求 请求裁决被申请人邵阳市大祥某通信维修部第三人湖南省通信某有限公司邵阳市工程处支付给申请人 。第三人答辩称:邓某心从未在其公司劳动注册,也从未与其签订任何劳动合同;邓某心从未在其公司领过劳动报酬,也未有相关财务报账;邓某 ...
//www.110.com/ziliao/article-658128.html -了解详情
双方未进行验收结算。被告公司通过转账、现金支付方式预付原告70万元工程款。原告向被告索要剩余款项,被告不同意,故原告以劳务合同纠纷为由诉至法院,请求 施工验收规范质量检验标准及时进行验收。承包人熟知工程进展情况,应当在工程完成后及时向发包人发出关于工程验收的请求,提交竣工验收报告,若承包人没有请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-658049.html -了解详情
双方未进行验收结算。被告公司通过转账、现金支付方式预付原告70万元工程款。原告向被告索要剩余款项,被告不同意,故原告以劳务合同纠纷为由诉至法院,请求 施工验收规范质量检验标准及时进行验收。承包人熟知工程进展情况,应当在工程完成后及时向发包人发出关于工程验收的请求,提交竣工验收报告,若承包人没有请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-656904.html -了解详情
【案情回放】 2011年,汉口北公司将某冷库建筑工程发包给二建公司。群益公司与二建公司签订《建设工程劳务分包合同》,承建上述工程。同年8月,群益 人对转包人或违法分包人欠付工程款,就具有向实际施工人给付工程款的义务,发包人没有要求实际施工人先向转包人或违法分包人主张的权利,也即,发包人没有先履行抗辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-654420.html -了解详情
【案情回放】 2011年,汉口北公司将某冷库建筑工程发包给二建公司。群益公司与二建公司签订《建设工程劳务分包合同》,承建上述工程。同年8月,群益 人对转包人或违法分包人欠付工程款,就具有向实际施工人给付工程款的义务,发包人没有要求实际施工人先向转包人或违法分包人主张的权利,也即,发包人没有先履行抗辩 ...
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