工程有限公司,住所：郑州市金水区天明路86号1205号。 法定代表人张XX，男，该公司经理。 委托代理人（特别授权）王XX，河南XX律师事务所律师。 被告李XX，男。 ；二、答辩人与原告之间未签订劳动合同决非答辩人本意，答辨人曾多次要求与原告合订劳动合同，但原告却一直拖延不签。在原告工地务工是履行原告 ...
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金公司）任命程宁为公司总经理兼某项目部经理，负责公司的经营和管理。大博金公司未与程宁订立书面劳动合同，未交纳社会保险。程宁的工资标准为25000元/月 宁是大博金公司聘请的总经理，全面负责公司的经营和管理，当然也包括财务、人事等的管理。程宁一方面是公司的劳动者，另一方面也是公司的管理者，即代表公司实施 ...
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向成华区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年4月5日，该仲裁委员会裁定，公司支付张玉成、张德政解除劳动关系的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资 二、从劳务公司、建筑公司和项目经理签订的《专业工种作业合同》来看，三方专门约定保洁及门卫工作人员在试用合格后，要完成劳动合同及所从事的工作按照劳务公司相关 ...
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起周某就担任公司经理，签订劳动合同属于周某职责范围，公司未能与周某签订劳动合同的事实系由周某恶意造成，所以A公司不同意支付未签合同和应签未签无 A公司提交的《公司管理层岗位职责及权限制度》及通知亦不能得出周某具有人事管理权，负责劳动合同签订等事务的结论，本院对A公司称系周某自身原因导致劳动合同未能签订 ...
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代理人：李林春，男，汉族，1982年11月12日出生，系该公司行政人事经理原告王某某与被告德州光明生态示范奶牛养殖有限公司（以下简称光明养殖公司）劳动 后，遂以被告违法解除劳动合同及未支付加班费、带薪休假工资等待遇为由向陵城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。陵城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月 ...
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期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如前所述, 答辩人与申请人未签订劳动合同双倍工资差額期间是2008年12月10日至2009年12月9日 主管、物业公司副经理等职务, 离职前申请人的职务为安监部副部长。2013年1月1日和2016年1月1日,双方签订了两次固定期限的劳动合同。劳动关系 ...
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6000元；2、请求裁决被申请人支付申请人2013年6月至2013年9月的未签双倍工资补偿共计12000元；3、2012年10月至2014年4月期间 显示“本人于2012年10月8日到贵司工作，担任项目经理一职”，”“贵司拒绝同本人签订书面劳动合同，也没有依法为本人缴纳各项社会保险费用，且拒绝支付项目 ...
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我这起案件与上述案例有着本质不同，因XXX只是柏同公司的股东、销售经理，销售经理并没有监督员工与公司签订书面劳动合同的义务。本案先后向宁波市鄞州区劳动仲裁 ，其管理义务和提醒义务更重，且在劳动者拒签劳动合同的情形下，用人单位并非没有救济手段。是故，本院认为，本案中被上诉人未提供证据证明双方之间未订立 ...
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公司，并在2009年5月18日调入丙处工作，并签订书面《劳动合同》，双方所签最后一份合同期限为2015年4月1日至2018年4月1日，约定月薪不 聘，甲竞聘失败被转岗位为销售经理，并认为丙侵害了自身的合法权益，并在2016年7月10日申请辞职，后向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。 【承办过程 ...
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饮料有限公司工作。2007年1月，公司与李某签订了无固定期限的劳动合同，约定李某的工作岗位为行政经理。2009年11月20日，公司以李某严重违反公司规章制度为由 也很突出，公司和自己签订的是无固定期限劳动合同，怎么说解除就解除呢？李某找到公司的人事主管多次理论，公司人事主管说这是公司的意见，理由是李某 ...
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