劳动关系，所以不能按照工伤保险条例的规定得到赔偿，造成了群体性事件，严重影响了社会和谐稳定与国家经济政治稳定，所以我国相关部门相续出台部门规章政策来保护农民工的合法权益，实属法律上发展限制的“无奈之举”。最新的是2013年人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见人社部发〔 ...
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养老保险待遇的劳动者享受工伤保险待遇是确定无疑的。法律依据如下：1、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二) 二、达到或超过法定退休 高级人民法院：你院(2012)苏行他字第0902号《关于杨通诉南京市人力资源和社会保障局终止工伤行政确认一案的请示》收悉。经研究，答复如下：同意 ...
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，司法实践中处理不一，为了便于大家掌握该类纠纷的处理原则，现依据最高法院、人社部和国务院法制办的意见，归纳出6个处理意见并分析其适用要点，供大家在实务操作 权不反向理解，谁让你不说清楚？呵呵五、2016年人社部最新出台的处理意见人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)（人社部发〔 ...
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之间存在劳动关系。遂判决驳回上诉，维持原判。 评析 2013年4月25日人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（以下简称《人社部 。若确认用工单位和被挂靠单位与工伤劳动者存在劳动关系，则劳动者提出同工同酬、补交社会保险费用等诉讼请求同样成立。另根据同案同判的原则，同单位未受工伤的 ...
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造成了条例的执行偏差。人社部曾就这个问题做出过一个复函，可供实务中参考： 人力资源社会保障部法规司 关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第（一）项的复函 国务院法制办社会管理法制司： 你们转来的关于对《湖南省人民政府法制办公室关于如何理解〈工伤保险条例〉第十五条第（ ...
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，在特殊情况下，企业可以延迟发放工资，但要与职工协商一致。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知 等症状，随后于2月19日被确诊，致82名密切接触者隔离观察。 释法 社会保险法规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤 ...
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人民法院提起诉讼。 这里，给大家一个简单的维权小途径，不妨一试： 登录微信找到人力资源社会保障部公众号，在人社服务一栏里选择根治欠薪，就能随时随地提交欠薪线索。 平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地，国家和各省的人资保障部也会对处理的情况进行全面监督，确保欠薪问题得到及时有效的解决。 四种法律 ...
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向人民法院提起诉讼。这里，给大家一个简单的维权小途径，不妨一试：登录微信找到人力资源社会保障部公众号，在人社服务一栏里选择根治欠薪，就能随时随地提交欠薪线索。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地，国家和各省的人资保障部也会对处理的情况进行全面监督，确保欠薪问题得到及时有效的解决。四种法律手段 ...
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人民法院提起诉讼。 这里，给大家一个简单的维权小途径，不妨一试： 登录微信找到人力资源社会保障部公众号，在人社服务一栏里选择根治欠薪，就能随时随地提交欠薪线索。 平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地，国家和各省的人资保障部也会对处理的情况进行全面监督，确保欠薪问题得到及时有效的解决。 四种法律 ...
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其所在单位。 （十）将严重危害正常医疗秩序的失信行为人通过信用中国网站等向社会公布。 （十一）限制取得认证机构资质。 （十二）将违法失信信息作为 中央编办、中央文明办、中央网信办、最高人民法院、工业和信息化部、公安部、人力资源社会保障部、自然资源部、住房城乡建设部、交通运输部、商务部、文化和旅游部、 ...
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