要被吊销执照。但2014年3月后工商管理机关已经取消了企业年检制度。如果股东长期下落不明也不正常报税，根据公司登记管理条例第七十二条规定也可以通过向 依然可以作为民事诉讼主体应诉。 3、执照在，人也在 这类公司通常有很多关联公司，公司之间存在着人事混同、住所混同以及财务混同，通常表现为一套人马两块牌子 ...
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意见为“徐某的外伤构成伤残九级”。为此，徐某支付了鉴定费700元。徐某向景德镇市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2014年4月10日，景德镇市劳动人事 宇律师事务所依法接受景德镇某陶瓷公司的委托，现根据庭审查明的事实提出以下代理意见 一、原告徐某受伤是因为其严重违反单位相关管理制度，对其所受伤害， ...
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甲方提供之其他协助”包括店铺之选择标准与评估，经营管理制度及经营辅导，研发新产品或营业相关物品，协助人事制度建立，各项营业报表之规范，定期会议提供市场资讯、 、商标、文案、印有商标之用品，其实际履行过程中体现了王某某对某某餐饮公司有关商标、装潢、企业标识、管理制度等经营资源的使用，可以确认某某餐饮公司 ...
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提供的证据十八，证明了被申诉人没有依法向申诉人公开的《湖南某机械公司薪酬制度》中有关于给员工发放年终第十三薪的规定。 据此，被申诉人应当按 职以来，由于被申诉人迟迟没有没有按照岗位设置要求给申诉人配备计划调度室主任和物流管理室主任两个辅助岗位，从而导致申诉人任职物流部部长期间工作量严重超岗超标，不得不 ...
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的违法行为，不应该算是旷工。 但法院审理后认为，阿全的行为违反了单位的人事管理制度及《事业单位人员聘用合同》中有关劳动纪律的规定，单位在解除与阿全的 支付经济补偿金。但良庆区法院审理后认为，阿琴没有证据证明她是被迫辞职的，公司因为她自动辞职而解除与她的劳动合同，不属于《劳动合同法》规定的应当支付经济 ...
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年出任日本电影技术奖审查委员，1986年出任日本电视技术协会纪录片部门审查委员。 本案电影公司欲拍摄一部反映日本东北部文化的影片，导演（兼编剧）与摄像师是故友，对 利用2、3天时间为老朋友勅便河原宏的花展摄影。 该电影公司劳动人事管理制度完备，但工作时间、休息时间、休息日、工作守则、劳动纪律等等对本案 ...
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等等，不一而足殊不知，这些做法在法律上属于人格混同的表现，看似司空见惯，却违背了现代公司制度设立的基本理念和价值取向，直接违反了公司法法律规范，给股东埋下多方隐患 或股东，但离婚前后李翠花始终对四个公司持续进行实际管理，长期在上述各公司担任财务会计兼人事管理等工作，连公司员工被欠薪时都联合一致向其本人 ...
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，委托师律师为其代理案件。2018年10月29日，师律师去济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会立案，当天仲裁委收下材料。2018年11月2日该仲裁委员会作出 解除劳动合同通知书》，工资结算到2018年10月31日，被告认为原告违反公司管理制度及《劳动合同法》的有关规定，被告并未违反法律的规定，系依法与其 ...
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为职务行为,并非其对自己拖欠货款的确认，根据法律规定依法裁定如下: 驳回原告吉安公司的起诉。 【案件解析】 关于原告主张支付货款是否具有事实和法律依据的问题。 ）其次，原告作为一家正规的用人单位应建立规范的管理制度，包括人事管理制度和发货制度，不能因为公司管理的失误，就把财产损失转嫁到员工身上，出现 ...
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报酬事项；（十二）制订或批准公司的基本管理制度，包括：董事会议事规则及其细则、劳动人事工资制度、财务会计制度等其他制度。董事会会议由董事长召集和主持， 决议表决，可连选连任。甲方也可另行推荐人员出任董事长，经股东会决议确定。公司法定代表人由甲方指派，由董事长或总经理（总裁）出任，由股东会决议确定，并 ...
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