各种奇葩理由，包括没有任何依据的工作不认真、不到位；工作表现不如意；业绩不达标等等开除员工，只要公司没有明确的依据和证据，都属于无理。 辞退 支付一个月工资的标准向劳动者支付。 同时如果用人单位直接一开始就未办理社会保险登记，那么会由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，还要缴社会保险费数额一倍 ...
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月工资。新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费 二、公司不交社保有什么后果？ 首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险， ...
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月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。 【法院说理】 驿城区法院 计算）。 【警告启示】 考试最后一名或者绩效考评最后一名，并不是用人单位辞退员工的合法理由，上述情况只能说明不能胜任这个职务的工作，只有在调岗后还是不 ...
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至2014年1月14日）；4、被申请人为申请人办理社会保险；5、驳回申请人的其它请求。原告桑尼旅游用品公司对该仲裁裁决不服，起诉到颍上县人民法院。 【裁判 的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管 ...
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月至2014年1月14日）；4、被申请人为申请人办理社会保险；5、驳回申请人的其它请求。原告桑尼旅游用品公司对该仲裁裁决不服，起诉到颍上县人民法院。【裁判 的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管 ...
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月至2014年1月14日）；4、被申请人为申请人办理社会保险；5、驳回申请人的其它请求。原告桑尼旅游用品公司对该仲裁裁决不服，起诉到颍上县人民法院。【裁判 的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管 ...
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月至2014年1月14日）；4、被申请人为申请人办理社会保险；5、驳回申请人的其它请求。原告桑尼旅游用品公司对该仲裁裁决不服，起诉到颍上县人民法院。【裁判 的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管 ...
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至2014年1月14日）；4、被申请人为申请人办理社会保险；5、驳回申请人的其它请求。原告桑尼旅游用品公司对该仲裁裁决不服，起诉到颍上县人民法院。 【裁判 的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管 ...
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合同并交纳了律师代理费。对于该案，本律师确定了如下仲裁请求：1、要求公司支付2013年8月1日—2013年9月22日的工资8448.27元；2、 的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定义务，“深某某公司未为申请人办理社会保险，应当依法承担相应责任。祁某某向本委 ...
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合同并交纳了律师代理费。对于该案，本律师确定了如下仲裁请求：1、要求公司支付2013年8月1日—2013年9月22日的工资8448.27元；2、 的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定义务，“深某某公司未为申请人办理社会保险，应当依法承担相应责任。祁某某向本委 ...
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