2009年5月份工资700元、6月份工资786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁 保险而未参加工伤保险，其本身存在过错，过错的不利后果应由其自己承担。 笔者认为： 根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经于2010年12月8日国务院 ...
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的请求于法无据。 ■裁判 原阳县法院经审理认为，肖合正作为万向公司职工，在工作期间发生事故，导致腿部骨折。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但 系因工受伤，即可享受工伤待遇。 肖合正作为万向公司的职工，其在工作中受伤，显属工伤范围，依法应当享受工伤待遇。 二、享受工伤待遇不以行政程序工伤 ...
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的请求于法无据。 ■裁判 原阳县法院经审理认为，肖合正作为万向公司职工，在工作期间发生事故，导致腿部骨折。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但 系因工受伤，即可享受工伤待遇。 肖合正作为万向公司的职工，其在工作中受伤，显属工伤范围，依法应当享受工伤待遇。 二、享受工伤待遇不以行政程序工伤 ...
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由被告给原告一次性补偿1000元后，不再承担其他责任。该协议履行后，原告又由于自己的原因加重了伤情，不应由被告承担责任。 广汉市人民法院经审理查明： 原告陈维 月14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》的规定，陈维礼在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由 ...
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被告给原告一次性补偿1000元后，不再承担其他责任。该协议履行后，原告又由于自己的原因加重了伤情，不应由被告承担责任。 广汉市人民法院经审理查明： 原告陈某某 月14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》的规定，陈某某在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由 ...
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被告给原告一次性补偿1000元后，不再承担其他责任。该协议履行后，原告又由于自己的原因加重了伤情，不应由被告承担责任。 广汉市人民法院经审理查明： 原告陈某某 月14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》的规定，陈某某在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由 ...
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时左右，原告杜XXXX在工作时被从楼上坠落的一袋水泥（约重50公斤）砸伤，当时砸中了原告腰部、背部、肋部等部位，原告因为受伤非常严重，立即处于 ）；3、护理费7200元（计算方式：96元/天×75天=7200元）；4、住院期间伙食补助费1020元；5、营养费1500元；6、交通费酌定500元；7、残疾 ...
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该车撞倒。在经过医院的确诊后，老唐的右腿腿骨骨折且有轻微的脑震荡。老唐认为，自己是在工作期间受了工伤，公司理应承担所有的责任，为他进行赔付。但是，公司却认为，老唐在工作时间内外出吸烟，本就存在擅离职守的情况，其受伤行为与公司并没有任何关系，公司不应该承担任何费用。双方就工伤 ...
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（2014）临鉴字第185号《关于李开福伤残等级的法医临床学鉴定意见》载明：被鉴定人李开福在干活时被吊车从高处撞下受伤，本案伤残等级的评定应 ，听说不超过2000元。在郑州骨科医院住院期间，被告向原告家属支付了20000元。本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自 ...
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某某公司工作，2010年12月30日16时10分左右，原告在工作时致左髌骨骨折，经新乡市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定， 42元，但原告孙XX诉讼请求为4708元，该请求系原告对自己权利的处分，且不违背有关法律规定，本院予以支持。关于双倍工资问题：因原告孙XX在申请 ...
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