认为，不可再行要求侵权人予以赔偿。受害者的医疗费损失应界定为财产损失。《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第一 的。同样，如果受害人先前获得加害人全额医疗费赔偿的情况后，仍然可以要求社会医疗保险基金报销应当报销的医药费。也就是说，在人身损害赔偿纠纷中，医保基金 ...
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大学第三附属医院诊断证明、住院病历、出院证各一份，以此证明詹XXXX的伤情及治疗过程；医疗费用票据一组13张，以此证明詹XXXX在中国人民武装警察部队北京总队第三 条第（六）项、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款、第八条、第一款、第十七条、 ...
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就迎刃解决问题，遇到新情况、就势不断拓展诉讼空间。 首先，立案前要解决的是双方主体适格的问题，W作为原告，户籍早已迁往外地，为办理其父亲丧事前后形成的两 ：一是款项用途方面与实不符，被继承人与WY医疗费用大部报销后的实际支出与其主张相差甚远，对方主张有大量报销范围外的费用缺乏证据；并且，我方主张的是被 ...
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支付医疗费。在此情况下，被诉方提出一次性处理工伤事故，否则不继续支付申请人的医疗费用，无奈，申请人之父被迫与被诉方签订了一次性支付20000元赔偿金的协议 依法支付姜某工伤待遇。3、本案所要解决的另外一个问题是劳动者发生工伤时，用人单位与其自行签订的赔偿协议中关于赔偿的款项是否有效？ 只要该协议中关于 ...
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鉴定时，并没有提供相关证据反驳谭某某单方委托所作的鉴定结论存在其所述的问题，故原审法院对其重新鉴定的申请不予准许，并无不当。汉中市医学会对本案作出的 的辩解不能成立，本院不予支持。 关于上诉人谭某某上诉称原审程序违法，经审查，某医院在原审中已明确提出要求谭某某支付拖欠的医疗费用等，并在原审法院组织双方 ...
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的2007年职工平均年工资22283元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也都有关于护理费的规定。根据《工伤保险条例》和《最高人民法院 的，住院伙食补助费及所需交通、食宿费用，由所在单位依法以本单位因工出差标准及规定的比例予以支付、报销；用人单位未定职工因公出差伙食补助和 ...
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证据表明被告并未对此向患者予以告知，实质上侵犯了患者对其治疗措施的知情选择权，客观上使患者自行承担的医疗费用无故增加，故本院酌定被告对该项损失按70%的比例承担 十二条、第五十四条、第五十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第三款、《最高人民法院关于确定 ...
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举证意见，本院对“未休年休假工资”不再做出认定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加 费用同属于生育保险待遇，原告请求生育医疗费用的劳动争议申请仲裁时效期间应当最早自法定的产假期满开始计算。根据国务院《女职工劳动保护规定》第八条 ...
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观点，缺乏法律依据，不予采纳。 另外，关于原告李思佳请求的医疗保险金的给付标准问题。因原、被告双方对保险合同关系的成立和生效无异议，现原告已依 指当被保险人由于遭受意外伤害需要治疗时，保险人给予医疗保险金的保险。 意外伤害医疗保险具有一些特点，例如意外伤害造成医疗费用的支出，是一种经济损失，这种损失的 ...
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鉴定委员会没有做出，按照被告的抗辩及法官的意见，面临继续向上级医疗事故鉴定委员会申请鉴定以确定伤残等级的问题，这种情况下案件的审理将会遥遥无期，最终结果 主要责任。证据七：职工医院职工基本医疗保险费用报销单及住院费用结算单、费用清单一份该证据证明:原告个人支付的住院费用数额为6853.25元。证据八： ...
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