劳务合同协议 -案例分析搜索

实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担

由用人单位进行管理，而工资、福利、社会保障等费用均由用人单位根据劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构，再由派遣机构支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险等。劳务派遣”中，用人单位和派遣机构之间形成劳务合同关系，劳动者和派遣机构之间形成劳动合同关系。因此，一般情况下均由派遣机构承担劳动法所规定的用工主体的法定 ...

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实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担

由用人单位进行管理，而工资、福利、社会保障等费用均由用人单位根据劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构，再由派遣机构支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险等。劳务派遣中，用人单位和派遣机构之间形成劳务合同关系，劳动者和派遣机构之间形成劳动合同关系。因此，一般情况下均由派遣机构承担劳动法所规定的用工主体的法定 ...

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外派劳务人员境外生病谁应支付医疗费

按月支付原告本人，日方接受企业为原告办理了外国人研修生综合保险，医疗保险费按照日本保险合同规定，由受益人即原告向投保人申请，由投保人向保险机构申请理赔，被告没有义务支付、被告所签订的《协议书》不是中介合同，而应该是劳务合同。并且，屈某只与某市就业管理处签订过这一份协议，与B公司及日本方没有签订过任何 ...

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外派劳务人员境外生病谁应支付医疗费

按月支付原告本人，日方接受企业为原告办理了外国人研修生综合保险，医疗保险费按照日本保险合同规定，由受益人即原告向投保人申请，由投保人向保险机构申请理赔，被告没有义务支付、被告所签订的《协议书》不是中介合同，而应该是劳务合同。并且，屈某只与某市就业管理处签订过这一份协议，与B公司及日本方没有签订过任何 ...

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申请人某船员对被申请人某船员管理公司就船员聘用合同纠纷提起仲裁案

标准，根据住院期间的实际天数计算确定。【案例评析】本案是一起船员劳务合同纠纷。本案在法律上最重要的争议点就是双方当事人签订的协议的性质。单就合同，仲裁庭认为，被申请人并未履行法规所规定的义务，保证申请人与相关方签订劳动合同，致使申请人丧失了本可依据劳动法律关系主张工伤赔偿的权利，应承担相应的责任 ...

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未签劳务协议，用工协议的劳动纠纷怎么去维权？

。原告张x仲与被告南通市达x工程股份有限公司（以下简称达x公司）、鞠x红劳务合同纠纷一案，本院于2018年11月9日立案后，依法适用普通程序，于2019年年5月进工地，可能是2017年1月离开的，公司没和鞠x红签订协议或合同。本院认为，根据本案现有证据不足以证明被告鞠x红系被告达x公司员工或达x ...

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昆明某公司建设工程施工合同纠纷判决书

本院不予采信。 4、被告提交与胡志聪签订的《劳务合同》、支付凭证、订货说明函、吊篮设备租赁协议等，欲证实被告重新组织施工班组进场对真实漆全面工程的50%，完工80%验收合格付清所有尾款95%，余5%质保金两年内付清。合同签订后，原告开始组织工人进场施工。经被告现场负责人对合格工程量审核并经相关部门 ...

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劳务派遣协议书

替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲 ...

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电信业务代办员与电信公司是劳务关系还是劳动关系？

上看，原、被告之间订立的合同符合劳动合同的特征。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人是一方有偿劳动的给付是在高度服从另一方的情形下进行的，为此，在劳动合同中会约定劳动者必须遵守用人单位的各种规章制度,接受用人单位的管理、指挥、监督等； ...

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电信业务代办员与电信公司是劳务关系还是劳动关系？

上看，原、被告之间订立的合同符合劳动合同的特征。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人是一方有偿劳动的给付是在高度服从另一方的情形下进行的，为此，在劳动合同中会约定劳动者必须遵守用人单位的各种规章制度,接受用人单位的管理、指挥、监督等； ...

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