纠纷，结合护理依赖程度，适用不同的赔付计算比例。因为工伤案件是根据《中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定（劳动能力鉴定）GB/T16180-200》的 的赔付比例（或称护理依赖系数）计算。 笔者认为，工伤事故损害赔偿和工伤保险待遇纠纷应适用《工伤保险条例》第二十二条规定，按照生活完全不能 ...
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明白利害关系，加上身负重伤，自己也没有能力支付医疗费，就同意了。 本来一起简单的工伤案件，却因为进厂不是自己的名字，住院又是另一个人的名字。申报工伤时 月了，离受伤之日已经超过两年了。 最后，张某才能申请劳动仲裁，请求工伤赔偿，于2010年11月领到仲裁裁决书，裁决书生效后，张某再申请人民法院强制执行 ...
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4月8日进入被申请人处工作，月工资2500元，2009年4月26日发生工伤事故，后被认为因公致残程度4级。现申请人提出劳动争议仲裁申请， 费100元，误工费11200元，律师费10000元，调档费40元；6、支付一次性工伤待遇174000元。 被申请人辩称：申请双方不存在劳动关系，对申请人的上述请求 ...
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实践中，通常将单位指派员工参加活动、安排加班等特殊情形也认定为工作时间。 工伤保险条例并未对工作场所作出明确规定。按照文义理解，工作场所强调的是劳动者 劳动者利益的同时，兼顾对用人单位利益进行适当保护。 司法实践中，在对具体工伤案件进行审查时，必须在坚持劳动者利益优先保护的前提下，充分考虑用人单位的 ...
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挫伤。2018年7月18日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定书。之后，李某对佛山市南海区人力资源和社会保障局提起行政诉讼， 【判决裁决 南海区人力资源和社会保障局所作出的不予认定为工伤正确，依法驳回李某诉讼请求。 【律师解析】 在申请工伤案件中，职工的受伤原因，地点等条件都是判断 ...
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笔者近期办理了两起工伤案件，因单位未买社保，员工达成和解或仲裁调解，致使工伤赔偿遇到些麻烦。现改动并整理如下：案件一：一青年女工，跟单位车 二楼跌下，致右脚粉碎性骨折，治疗终结后经鉴定7级伤残。老板以私人名义与工伤员工私了，双方达成和解协议。员工一次性拿到10000元赔偿金，约定双方解除劳动关系并约定 ...
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当前，工伤案件直线攀升，新情况、新问题不断出现。由于工伤内涵的界定不清、工伤保险待遇的性质不明、民事侵权赔偿与工伤待遇之间的关系存在较大分歧， 内予以赔偿的强制性责任保险。 通过这个案例，王某在上班途中被本单位车辆撞伤属于工伤，但是，该起事故的性质仍属于机动车交通事故，单位参加了机动车第三者责任险，就 ...
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笔者在处理上海地区的工伤案件中，最常遇到的是劳动者因工致残级别五至十级，一般在鉴定结论出来后就面临着理赔事宜。以下是一些常碰到的问题： 申领过程中会因为情况的特殊需要另行提供一些材料，如一员工与总公司签订了劳动合同，工伤认定书的单位主体也为总公司，但社保费用由分公司为其缴纳，那么除了提供以上材料之外， ...
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笔者在处理上海地区的工伤案件中，最常遇到的是劳动者因工致残级别五至十级，一般在鉴定结论出来后就面临着理赔事宜。以下是一些常碰到的问题： 申领过程中会因为情况的特殊需要另行提供一些材料，如一员工与总公司签订了劳动合同，工伤认定书的单位主体也为总公司，但社保费用由分公司为其缴纳，那么除了提供以上材料之外， ...
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小吴找到了云南中天律师事务所的胡常明律师。这种用人单位不配合的工伤案件，作为律师来说，大家都知道比较棘手，何况又是当事人已经一次了结了呢 的48564.30元后，裁定“被申请人在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人工伤待遇差额人民币132899.57元”。 如今，裁决书已发生法律效力，本案已进入了法院 ...
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