工伤认定时间 -案例分析搜索

超过法定退休年龄的农民工工伤认定

单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定”的批复，是适合本案情况的。该答复意见对全国近三亿农民工的相关政策要求，本案原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇，并不违反现行劳动法律的强制性规定。2、最高法院相关业务指导部门的 ...

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超过法定退休年龄的农民工工伤认定

单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定”的批复，是适合本案情况的。该答复意见对全国近三亿农民工的相关政策要求，本案原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇，并不违反现行劳动法律的强制性规定。2、最高法院相关业务指导部门的 ...

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江苏首例：无工伤认定仍获赔

待遇纠纷：用人单位采用欺骗的手段，故意拖延申报工伤时间导致职工小马（化名）超过工伤认定申请时效，进而无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据江苏省高级受伤，所以由于串岗行为所导致的伤害当然也属于由于工作原因导致的损害。由于工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，都应该对 ...

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六十岁工伤认定

的法律问题是：超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过规定来看，也没有将这些人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系 ...

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工伤认定办法

）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断和时限；（五）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。第二十条社会保险 ...

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工伤认定的申请期限不是除斥期间

属于《工伤保险条例》所规定的非法用工主体。罗时利首次提出工伤认定申请的时间在法定1年的申请期限之内，之后行政、司法程序启动，张建中认为罗时利事实清楚、证据充分、程序合法、适用法规及规章正确，应予维持。法院判决：维持劳动局工伤情形判定书。一审判决后，张建中提起上诉。江苏省常州市中级人民法院另查明，张 ...

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吴琼玲诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案

（四）项的规定，判决：维持佛山市顺德区劳动和保障局作出的NO.0002215《工伤认定书》；驳回上诉人其他诉讼请求。上诉人吴琼玲不服原判，提起上诉称：手指。上诉人无任何证据推翻上述事实。另外，本局作出的工伤认定适用法律法规正确。上诉人在工作时间受伤属实，但其并非从事本职工作而受伤，该情形不属于从事 ...

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印刷厂与社保局工伤认定纠纷案

的，判决维持。因而，法院最终均判定：维持北京市朝阳区劳动和社会保障局作出的《工伤认定结论通知书》。【法律风险提示及防范】经济高速发展的背后有着企业和员工的内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的 ...

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服装厂诉劳保局工伤认定纠纷

女士发生交通事故时是她应当到岗的时间，所以出车祸不算工伤。【裁判】法院一审判决：均维持劳保局的工伤认定决定。【法理分析】本案属于用人单位不服劳动者和用人单位之间纠纷的大量出现。事实上，2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济 ...

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金宇建筑集团不服山东省东营市劳动和社会保障局工伤认定决定案

行为的终审判决。【法理分析】分析该案件的焦点在于何为工伤、工伤的认定标准为何，以及拒绝治疗对工伤认定的影响力何在，故分析本案需要梳理如下线索：前提认定：内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的 ...

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