的经济补偿。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 一、冯某与李某之间系承揽关系而非雇佣关系，冯某不应承担赔偿责任。在司法实践中，区分雇佣关系和 。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...
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熊某为完成与刘某的交易，雇请陈某装货，二者之间构成雇佣关系。关于雇佣与承揽关系的区别，在一般情况下是比较清楚的，但在一些简单的劳务工作领域，有时显得就 刘某是与熊某发生交易，田某只是依惯例向熊某调货。因此，在认定雇佣关系的基础上，依照有关司法解释的规定，熊某应承担赔偿责任。 江西省德安县人民法院：朱启 ...
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的经济补偿。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 一、冯某与李某之间系承揽关系而非雇佣关系，冯某不应承担赔偿责任。在司法实践中，区分雇佣关系和 。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...
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法律关系中的工程施工劳务作业承包关系，民间俗称之为揽活、包活。 笔者同意第二种意见。理由如下： 承揽法律关系是一个广义的法律用语，囊括了各种各样的承揽 在履行合同方面，应当独立完成施工合同义务，独立承担对外法律责任。 这些法律特征与雇佣关系的法律特征是明显不同的。即雇佣关系的合同当事人之间是一种管理与 ...
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劳动关系（有时是雇佣关系，因劳动关系与雇佣关系虽有区别，但司法实践还是比较容易区分，为叙述方便，本文以劳动关系展开）还是承揽关系，正确区分劳动 在司法实践中是一个难点。所以该案仁者见仁，智者见智也在所难免。 所谓劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。对于劳动关系的特征， ...
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受伤住院治疗，后诉至法院要求李某承担赔偿责任。 【分歧】 张某等五人与李某之间形成承揽关系还是雇佣关系？ 第一种观点认为，李某提供建材，张某等五人为李某砌墙 张某等五人为李某砌墙，砌完三层楼交付劳动成果后才获得报酬，故双方形成承揽关系。 【管析】 笔者同意第二种意见，其理由如下。 1、张某等五人以包工 ...
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受伤住院治疗，后诉至法院要求李某承担赔偿责任。 【分歧】 张某等五人与李某之间形成承揽关系还是雇佣关系？ 第一种观点认为，李某提供建材，张某等五人为李某砌墙 张某等五人为李某砌墙，砌完三层楼交付劳动成果后才获得报酬，故双方形成承揽关系。 【管析】 笔者同意第二种意见，其理由如下。 1、张某等五人以包工 ...
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凭单的记载，被告支付给原告的款项系工程款、造林施工款，是基于双方的加工承揽关系、建设工程承包关系等劳务关系而产生的劳务费，而非基于劳动关系；此外， 是否存在劳动关系存在不同认识。现分析如下： （一）本案涉及劳动关系与雇佣关系的区分 雇佣关系与劳动关系是极易混淆的两个概念。理论界一般认为,劳动关系是从 ...
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承揽关系，黄成不应承担民事责任。 【评析】 笔者同意第二种观点。 首先看雇佣合同的法律依据、概念及特征。 依据最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干 且对完成的工作过程中遭受的意外风险负责。 再次看雇佣合同与承揽合同的区别。 通过对雇佣法律关系、承揽法律关系的概念、特征以及判断标准的分析，我们 ...
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