的方式与原告签订劳动合同导致合同无效，且存在严重违反公司规章制度的行为，故原告的行为属于合法解除，不应支付被告违法解除劳动合同赔偿金。另，被告未做满2010 并对被告作出了处理，且2008年12月原告又与被告续签了劳动合同，足以证明原告考虑到被告的业务能力较强故不予计较其学历造假一事。故2010年6月 ...
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双方于2011年5月5日签订《解除劳动合同协议书》，我于2011年5月9日办理完交接手续。我工作期间某公司一直未给我缴纳社会保险、对 ，要求判令：1、 某公司支付我2010年提成工资45759. 25元及25%的经济补偿金11439.81元；1、支付单方解除劳动合同的经济补偿金51240.91元及50 ...
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案情原告顺达公司系一家从事水路货物联运代理业务的企业。被告楮某于1994年进入顺达公司担任业务员，双方未签订书面劳动合同。2005年4月至2006年6月，楮 劳动关系；顺达公司向穆某发放保密补偿费，该费随工资或业务提成一并发放，穆某如有违反协议的行为应当全额返还保密补偿费，如发生违约情形，违约方应当向 ...
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称，2010年1月自己与某涂料公司签订劳动合同。2011年至2012年累计有提成款、加油补助合计20万余元，涂料公司一直未付。2012年8月4日，涂料 十六条规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在出现拖欠工资、提成、补助、奖金等情况时，要注意保留证据 ...
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入职，2009年3月辞职，这期间单位每年都会扣除销售人员业务提成的20%作为风险押金，而且销售员经办销售业务应收账款如果不能按期追回，则要从风险押金中扣除 法律规定，是无效的，劳动合同中相关格式条款的约定也是无效的。单位应当返还擅自扣留的提成款项。 被告同时设置了应收账款超期未追回的罚款措施，我方认为 ...
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公司（甲方）与第三人锐速科技公司（乙方）签订合作协议，约定甲方授权乙方在重庆市长寿区经营饿了么蜂鸟配送业务；乙方员工工资由甲方通过银行直接代发。 2017年8月 确认，其行为后果也只是该日不能获取送单提成，太昌公司并不会因李清华的未接单行为而对其进行劳动关系意义下的管理。 4.从组织从属性角度分析，应 ...
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，这意味着她可以在航空公司工作到法定退休年龄而无须再一次次地与公司签订劳动合同。双喜临门的嵇晓凤工作更加努力了，她急切地希望干出成绩以展示自己的能力 其全部诉讼请求。■法官释案本案承办法官娄嬿指出，OA系统是涉案房产中介公司对租房顾问进行业务管控及计发绩效工资及业务提成的依据，原告上传不实资料的行为， ...
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，这意味着她可以在航空公司工作到法定退休年龄而无须再一次次地与公司签订劳动合同。 双喜临门的嵇晓凤工作更加努力了，她急切地希望干出成绩以展示自己的 其全部诉讼请求。 ■法官释案 本案承办法官娄嬿指出，OA系统是涉案房产中介公司对租房顾问进行业务管控及计发绩效工资及业务提成的依据，原告上传不实资料的行为 ...
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，2014年10月国庆节期间调到XX上海公司总部任职。 2014年10月后未接触长宁店的业务。 其本人也是受害者，愿意退赔。 希望法庭根据实际情况给予公正判决 卡卡易、英伦宝贝等理财项目。 自己的工资是底薪加提成。 底薪在2,500元左右，提成根据产品不同是合同金额的0.5%－1%。 理论上自己有管理 ...
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与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行产品销售，负责四种产品的销售规划，除基本工资外，销售可以提成。合同 。综合该案事实，请求二审法院撤销原审判决，改判由我公司赔偿ZT公司人民币二万元。被上诉人马某未提交书面答辩意见，其当庭口头答辩称：在我与客户接触的 ...
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