而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此单位应承担解除劳动合同的举证责任。但本案中，单位除了陈述，没有任何的其他证据可以证明，单位与孙某解除劳动 打赖才想出的诡辩方法而已。 办案随想 本案的焦点问题是单位是否违法解除合同，但是因为牵扯了劳动合同的效力问题及劳动者提供的简历真实性问题，故在劳动仲裁及 ...
//www.110.com/ziliao/article-620294.html -了解详情
劳动合同的案例举不胜举。《劳动法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在当前的现实生活中，占有很大比例的劳动者，他们在行使 其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我们《工会法》目前虽然规定了工会的权利和 ...
//www.110.com/ziliao/article-589073.html -了解详情
合同的经济补偿金，是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题。两者是否可以兼得，应从两种补偿的性质来看。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是 情形，按照法律规定标准或约定标准向劳动者支付的经济补偿。决定用人单位是否支付经济补偿金的是解除或终止劳动合同的原因，只要符合法定支付经济补偿金的情形，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-552046.html -了解详情
1993年1月1日起至1997年12月31日止，并约定银行可以解除或终止合同的情形包括用人单位因经营亏损、机构改革和调整等。1997年12月31日劳动合同 。在实践中，有的用人单位运用末位淘汰的方式保留优秀员工，而将排名末位的员工予以淘汰。末位淘汰制度其合法性究竟如何？排名末位是否等同于不能胜任工作？ ...
//www.110.com/ziliao/article-551456.html -了解详情
1993年1月1日起至1997年12月31日止，并约定银行可以解除或终止合同的情形包括用人单位因经营亏损、机构改革和调整等。1997年12月31日劳动合同 。在实践中，有的用人单位运用末位淘汰的方式保留优秀员工，而将排名末位的员工予以淘汰。末位淘汰制度其合法性究竟如何？排名末位是否等同于不能胜任工作？ ...
//www.110.com/ziliao/article-548821.html -了解详情
法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 《劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有 证据的若干规定》第六条：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动 证据的若干规定》第六条：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-540639.html -了解详情
离职已获批准，现通知本人于2013年4月28日离职。章先生认为公司解除劳动合同的行为违法，于同年10月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求 相互考察，决定是否继续履行劳动合同的期限。《劳动合同法》赋予劳动者相对宽松且无需任何理由的的单方解除权，即劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-527033.html -了解详情
跑老师”。也正因此此，范美忠所在的学校对其发出解聘的正式书面通知。请问学校是否能就范美忠在其博客上的言辞而解聘范美忠呢？ 分析： 从法律角度分析 一、过失性解除。即第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-512834.html -了解详情
该法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 和修改规章制度时是否已经依法履行一系列法定程序，缺失其中某些环节的，其新修订的规章制度不应产生法律效力，已经履行法定程序的举证责任应由用人单位承担。 ...
//www.110.com/ziliao/article-486613.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务