职工代表大会条例 -案例分析搜索

河南省工伤职工享受工伤保险待遇资格及伤残、工亡待遇审批程序

条例》（国务院第375号令）；《河南省工伤保险条例》河南省人民代表大会常务委员会第71号公告；《河南省省直工伤保险统筹实施细则》（豫劳社工伤〔2004〕生存证明和一寸免冠照片2张；(2)由户口所在地派出所出具的被供养人与工亡职工供养关系证明；(3)街道办事处或乡镇政府的无生活来源的证明；(4)在普通 ...

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劳动合同纠纷，争气也争利

依据。被告拖欠的工资和补贴、绩效工资均有事实依据。依《深圳市员工工资支付条例》第十四条的规定，季度奖等支付周期未满的工资应按照实际工作等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者 ...

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企业家刑事法律风险管理

积极性，鼓励员工献计献策，将决策风险降到最低。在国有企业中应当发挥职工代表大会的作用，让职工代表大会参与到经营决策中来。要有严格的责任追究制度。监管制度正确认识“双规”以及在此阶段交到案件事实的性质《中国共产党纪律检查机关检查工作条例》第二十八条明确规定：“凡是知道案件情况的组织和个人都有提供证据的 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

保存在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”，如何在《惩罚条例》中详细明确违纪违规的“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”? 答：“严重违反用人是由几部分构成的，绩效考核是如何规定的，这些制度一定要经过工会或职工代表大会参与制订，并进行公司内部公示、宣贯、培训，并且培训要有员工 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

保存在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”，如何在《惩罚条例》中详细明确违纪违规的“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”? 答：“严重违反用人是由几部分构成的，绩效考核是如何规定的，这些制度一定要经过工会或职工代表大会参与制订，并进行公司内部公示、宣贯、培训，并且培训要有员工 ...

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企业管理必知的50个劳动法律常识

保存在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”，如何在《惩罚条例》中详细明确违纪违规的“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”? 答：“严重违反用人是由几部分构成的，绩效考核是如何规定的，这些制度一定要经过工会或职工代表大会参与制订，并进行公司内部公示、宣贯、培训，并且培训要有员工 ...

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股权转让流程

召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会，按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东（部分）大会，并形成股东大会拟出让股份转移的情况。三、股权转让的条件根据《公司法》、《公司登记管理条例》等法律法规的规定，股权转让一般需满足以下要件。《公司法》第36条 ...

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王某某等诉青岛万兴商贸有限公司等股权确认纠纷案

由申某某负责，具体工作由王某负责。2002年12月20日，该改制方案经职工代表大会全票通过；2003年2月17日，青岛市国有资产管理办公室原则同意该改制方案，等相关法律法规规定。根据物权法第二十九条、公司法第三十三条、公司工商登记条例第三十五条规定，继承权是上诉人法定权利，其他股东有义务协助办理股权 ...

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（劳动合同）工资、工奖、提成与18万

劳动者在原用人单位的工作年限。第三、经济补偿金的数额。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。／在规章制度和重大事项决定 ...

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企业有偿转让行为中劳企关系问题的实务分析

区经济发展计划委员会。原审查明：1998年12月8日，南昌化验制样机厂职工代表大会表决同意将该厂转让给汪为民私人经营，经南昌市湾里区人民政府同意，，这是当事人对合同产生误解所致，因为根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的相关规定，参照企业改制相关文件精神规定，企业有偿转让必须经过资产评估、 ...

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