套住房，并向单位交纳了全额购房款。由于公司的要求，在购房时甲与乙公司签订了一项附加协议,内容是自拿到房产证之日起，甲须在公司工作满10年，方可 当年标准价占成本价的比重确定，一般住用5年后方可依法进入市场，在同等条件下，原售房单位有优先购买、租用权。换句话说，房改后的房屋已经是职工的私有财产，而不再是 ...
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合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系"。本案沈阳金杯车辆制造有限公司虽提出与沈忠信 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。"本案由于沈阳金杯车辆制造有限公司克扣沈忠信的工资，故沈忠信要求沈阳金杯车辆制造 ...
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平劳动关系所依据的事实清楚，适用的劳动制度合法，处理程序正确，故原告罗平要求撤销被告解除劳动关系的行为、恢复劳动关系的诉讼请求，本际不予支持。原告请求 职工免受纪律处分而设立。原告作为老职工明知而违反，从而导致了工作单位单方解除劳动合同之后果。从原、被告双方签订的劳动合同的约定看，2010年1月1日原 ...
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平劳动关系所依据的事实清楚，适用的劳动制度合法，处理程序正确，故原告罗平要求撤销被告解除劳动关系的行为、恢复劳动关系的诉讼请求，本际不予支持。原告请求 职工免受纪律处分而设立。原告作为老职工明知而违反，从而导致了工作单位单方解除劳动合同之后果。从原、被告双方签订的劳动合同的约定看，2010年1月1日原 ...
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劳动合同，孙某在原工作岗位继续工作，一年后，孙某提出与公司订立无固定期限劳动合同，公司不同意，双方发生争议。 劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动 订立书面劳动合同。因此，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作的，用人单位也应当按照《劳动合同法》的要求在前一劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起 ...
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日正式拒绝录用原告。原告至起诉时，仍处于无业状态。庭审中，原、被告确认原告在原工作单位的收入标准为每月人民币5,000元。 原告认为，被告聘用通知书明确体检不 不利的解释；而且，被告未提供权威的医疗机构意见来证明原告体质确无法承受其岗位要求，故本案中应推定原告左肾囊肿及结石不属于职业障碍的范围。此外， ...
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能力状况。根据《劳动部关于适用劳动法若干条文的说明》第二十六条“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位 就变更劳动合同达成协议的。 本条第（一）项指劳动者医疗期满后，不能从事原工作的，由原用人单位另行安排适当工作之后，仍不能从事另行安排的工作的， ...
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劳动关系自2009年11月10日起终止，赵某不同意，以公司违法解除劳动关系为由要求恢复劳动关系。律师分析：本案涉及的几个关键问题：（1）某通讯公司的业务部门 合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训 ...
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原审被告）：上海市社会保险事业基金结算管理中心 王琼芝原系上海染化九厂职工，其于1984年3月在原工作单位办理退休手续，并领取退休金。王琼芝退休证载明 增加王琼芝养老金的具体行政行为。王琼芝仍不服，向原审法院提起行政诉讼，要求判令撤销市社保中心于2008年1月核定其月养老金为1382.40元的具体行政 ...
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，发展公司要求赵某回原单位上班，赵某没有回应。发展公司又与赵某所在的科技公司进行书面联系，希望能让赵某回发展公司工作，但 公司造成了经济损失，所以，发展公司以赵某和科技公司作为共同被告，要求科技公司承担连带责任符合法律规定。 多内容：//sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期 ...
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