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在《企业职工档案管理工作规定》中规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口 退住房、交纳违约金等为理由扣住员工的档案放,也办理有关手续,以为这样就可以制约住员工,殊不知企业以这种非法的手段来纠正员工的违法行为,也是错误 ...
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年3月将房屋交付王先生使用。合同签订,王先生便按照合同约定支付了全部购房款。2011年,王先生跳槽去了另一家国有建筑单位,办离职手续时对于房子的问题 。而王先生发现,该补充规定注明的生效时间正是他提出辞职的时间。“补充规定完全是针对我个人的,单位就是想把房子卖我。”王先生表示想和单位打官司,却 ...
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劳动合同通知书》送达劳动者,同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的 解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位能附加条件的,通知期满,即使用人单位批准劳动者也可以离职。 (3)被迫解除劳动合同用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位能附加条件的,通知期满,即使用人单位批准劳动者也可以离职。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(3 内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(五)法律 ...
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加班,单位没有发放加班工资或者调休等原因,单方面向单位提出辞职单位拒绝给付经济补偿金及移交手续使华X、文X能享受失业保险待遇等。因此,华X、 合同约定的带薪年休假。其五,被申请人应当依照《职业病防治法》的规定为申请人做离职前的价款检查。申请人从1995年1月至2010年7月上班期间,被申请人从来 ...
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张三新入职深圳某公司,入职时公司未与张三签定劳动合同,但张三入职办手续时的《入职登记表》下面有一行备注:新入职员工试用期4个月。另外,公司的《 以张三不符合录用条件为由解除劳动合同。张三则认为其有病,在医疗期内单位能解除合同,同时,单位的录用条件也没说不要精神病的。评析:劳办发[1995]1号《对〈 ...
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协商签订本住房协议。一、甲方分配调整乙方的住房,居住权属乙方,乙方得以任何理由转借、出租或转让出售他人,违反者甲方将严肃处理并收回住房。二、乙方无论何时申请调离单位、自动离职辞职、由于乙方的原因甲方令其限期调出时,必须将住房退回甲方,退房方可办理调离手续。 4、2021年6月29日 ...
//www.110.com/ziliao/article-946365.html -了解详情
协商签订本住房协议。一、甲方分配调整乙方的住房,居住权属乙方,乙方得以任何理由转借、出租或转让出售他人,违反者甲方将严肃处理并收回住房。二、乙方无论何时申请调离单位、自动离职辞职、由于乙方的原因甲方令其限期调出时,必须将住房退回甲方,退房方可办理调离手续。 4、2021年6月29日 ...
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王先生到郑州担任房产销售经理。 今年7月王先生回到上海,向单位提出辞职,双方也办妥了离职手续。这时,王先生向企业提出,因工作期间企业一直未与他 没有追回劳动合同,也没有补签新合同。其实并不是单位与王先生签订劳动合同,所以认为责任单位单位无须支付二倍工资。 [案情分析] 从仲裁委员会受理案件情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-615177.html -了解详情
王先生到郑州担任房产销售经理。 今年7月王先生回到上海,向单位提出辞职,双方也办妥了离职手续。这时,王先生向企业提出,因工作期间企业一直未与他 没有追回劳动合同,也没有补签新合同。其实并不是单位与王先生签订劳动合同,所以认为责任单位单位无须支付二倍工资。[案情分析] 从仲裁委员会受理案件情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-325452.html -了解详情
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