的一年两店的特许人资格。XXXX公司在没有成熟的商业模式，不具备为加盟商持续提供经营指导的经验、技术和培训能力的情况下，故意披露虚假信息，隐瞒 的方式提起合同解除，应以起诉书副本送达到对方时为合同解除的日期。 综合考虑涉案协议订立后的履行涉案合同的相关情况，法院判决如下： 1、原告张XX与被告XXXX ...
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从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为××持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力，应当拥有至少两个直营店，并且经营时间超过一年；特许人 源餐饮公司却在合作协议书中对注册商标做出了虚假描述。虽然签订合作协议书后伽源餐饮公司通过发放书面材料、U盘拷备以及发送电子邮件等形式向魏志芳提供了 ...
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服务费42800元。被告应向原告提供包括运营指导和管理培训两方面内容的服务。双方签订的《合同附加协议》第8条约定:“自合同签订之日起,乙方提供 向被告支付了42800元加盟费,并多次要求被告按照合同约定提供相关的运营指导,管理培训,选址服务。但被告以各种理由推脱不予积极配合,至今未向原告提供合适的经营 ...
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重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”其中明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是 上岗的结果，并不能说明关某不能胜任工作，更不存在经过培训或者调整岗位，仍然不能胜任。即使公司的经营状况发生了重大变化，也必须是通过与关某协商为 ...
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重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”其中明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是 上岗的结果，并不能说明关某不能胜任工作，更不存在经过培训或者调整岗位，仍然不能胜任。即使公司的经营状况发生了重大变化，也必须是通过与关某协商为 ...
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重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”其中明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是 上岗的结果，并不能说明关某不能胜任工作，更不存在经过培训或者调整岗位，仍然不能胜任。即使公司的经营状况发生了重大变化，也必须是通过与关某协商为 ...
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自行协商处理，但法律法规及本规定另有规定的除外。第五条交通警察经过培训并考试合格，可以处理适用简易程序的道路交通事故。处理伤人事故，应当由具有 一）当事人自行赔偿；（二）到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。当事人自行协商达成协议后未履行的，可以申请人民调解委员会调解或者向 ...
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，其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定，在员工录用、考核、培训、晋升等工作中，有隐瞒、舞弊、歪曲 业务或活动。员工对本义务如有任何违反，可被即时辞退。补充协议还约定，胡萍萍应当遵守该外国公司的《商业道德政策》和《内部交易政策》。此外，2014年 ...
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重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是提前 上岗的结果，并不能说明关某不能胜任工作，更不存在经过培训或者调整岗位，仍然不能胜任。即使公司的经营状况发生了重大变化，也必须是通过与关某协商 ...
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，其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定，在员工录用、考核、培训、晋升等工作中，有隐瞒、舞弊、歪曲 业务或活动。员工对本义务如有任何违反，可被即时辞退。补充协议还约定，胡萍萍应当遵守该外国公司的《商业道德政策》和《内部交易政策》。此外，2014年 ...
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