。经审理查明，周XXXX于2010年6月进入XXXX公司工作，双方未签订书面劳动合同，XXXX公司为周XXXX交纳2011年5月至2014年12月的养老保险 元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 ...
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共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，无论以上述的哪个时间作为诉讼仲裁时效开始计算的时间节点，原告的仲裁申请 留职期满的人员愿意继续停薪留职的，可以向人才交流服务机构续办有关手续”，根据上述规定，被告没有必须为原告安排工作的义务，原告的请求被告为其安排工作也没有 ...
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没有履行相应的义务。刘XX委托周炜律师后通过沙坪坝区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁和重庆市沙坪坝区人民法院调解最终获得竞业限制补偿金的赔偿。二、接受委托，积极 。”被告重庆XXX置业顾问有限公司的竞业限制补偿金的约定低于法律规定的金额应当按照1250元计算。第二、根据《劳动争议司法解释四》第八条当“事人在 ...
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用人单位给予员工的福利待遇。是否发放过节费以及发放的金额，法律未作强制性规定。本案中，发放过节费并非被申请人的法定义务，2014年度被申请人根据其自身 效力。被申请人有证据证明存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向珠海市中级人民法院申请撤销 ...
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、对我进行违法罚款、无故克扣我工资。我向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会（下称朝阳劳动仲裁委）提请仲裁。朝阳劳动仲裁委于2012年1月13日作出京朝劳仲 计算劳动者工作年限等决定 而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张 ...
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人民政府办公厅《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》标准为10元每天，申请入的住院期间伙食补助为：49天×10元 226．98元)。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到木仲裁裁决书之口起15日内向人民法院提起 ...
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审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的劳动争议发生之日：（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者 的合法权益。 由于秦律师的意见被法官所认可，在法官的压力下，被告最终同意调解，王某也迅速得到满意的经济补偿，本案圆满结案。【案件点评】本案是一起涉及 ...
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2、支付本人2012年奖金2400元。本人承诺，因公司支付本人以上款项，双方劳动关系及一切权利义务将终止，不再产生任何其他法律责任。”公司按照协议支付以上 3800元，属于适用法律、法规错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，中级人民法院经组成合议庭审查核实仲裁裁决适用法律、法规确有错误的， ...
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】一、《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ...
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】 一、《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ...
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