送电不符合国家有关供电营业的标准和规定，发生触电人身损害赔偿纠纷的，电力部门应当承担相应的民事责任。 6、关于触电人身损害赔偿案件的赔偿范围及标准问题。 劳动法》第八十二条规定裁决不予受理后提起诉讼的，人民法院应驳回其诉讼请求。 劳动者请求用工单位承担工伤待遇的，应从劳动者治疗终结之日起或法规规定的 ...
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本案诉讼。 亳州市中级人民法院经审理认为，随国玉系交警部门聘用的协管员，不是交通警察身份，其在交警部门安排、指挥和监督下协助交警管理交通，提供服从于 报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应按雇员受害赔偿纠纷处理。最高人民法院《关于审理 ...
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兽药公司，但是兽药公司以魏先生不是公司员工为由拒绝赔偿。在万般无奈的情况下，魏先生的妻子找到河南工伤网的首席推荐律师朱军律师。为了维权，多方寻找证据经过 山东当地的法院审判时，魏先生提交给法院的与郑州另一家公司的劳动合同书；3、调取了当地交通部门的交通事故询问笔录，笔录中魏先生亲口承认他是 干个体的。 ...
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、伙食、人身保险、工伤福利、管理费、税收等，这样的服务费水平在同行业中已明显偏低，还要承担因船员过失造成船东的船、货损坏、设备损坏等损失的赔偿责任，双方当事人的 违反船员义务的行为所致，因此，该罚款按上述约定应澳顺公司负责。3、港监部门虽是对李毛保个人进行罚款，但李毛保在撞碰事故发生后已不知去向，全通 ...
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对人的严重不负责任。对此，铁路局必须接受法律的制裁，对受害人给予充分的赔偿。同时，全国的铁路部门以及所有承担旅客运输任务的承运人，都必须接受这一惨痛的教训 ，应当承担全部损失的赔偿，不能够打折扣。因此，我们赞成二审法院的判决。 应当告诫本案的被告，雇用童工，就是严重的违法行为，造成了童工的工伤事故，不 ...
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： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 A是上海某公司品质管理部门职工，本来做行政工作A被调去做检测工作，向 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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业公司向平顶山市人力资源和社会保障局为王某提起工伤认定，该部门于2016年1月6日认定王某受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定。王某于2016年2月 ，已达到法定退休年龄，用工单位认为双方劳动合同因王某达到退休年龄而终止。双方就赔偿问题达不到一致，故王某起诉到法院。 【裁判结果】 法院认为：王某与 ...
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仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求公司和工伤保险基金管理部门支付工伤待遇。对于本案工伤待遇的支付标准存在争议：一种观点认为，应以陈某遭受事故 以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了陈某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，陈某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。...
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能通过，没有一点前瞻性和规划性，出这样的事故在情理之中，为什么不追究相关部门的责任。那么到底该追究谁的责任呢？在施工过程中劳动者受伤，原则上 保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费 ...
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机构依法处理之外，劳动者还可就用人单位未为劳动者缴纳社会保险造成的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人 2款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综 ...
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