了全部财产保全。2月14日，双方达成调解协议。本案调解结案后，两服饰公司账户得到解封并及时发放了员工工资，目前双方均已复工复产。 【典型意义 。2月19日，经过法院二个小时的互联网庭审和在线调解，双方当事人达成调解协议，法院当庭出具调解书。根据双方调解方案内容，法院当天解除对被告全部银行账户6000多 ...
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2017年7月11日北京市昌平区医院出具的《出院诊断证明》予以佐证。 原被告双方另提交2015年7月11日分家协议签署过程录音。 二原告提交吴某丽及孙某刚的医疗费发票，用以证明尽到了住院赡养义务。双方当事人认可孙某刚工资卡在原告处，孙某刚生前的医疗费及生活费 ...
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家庭内部住房产权分配契约》合法有效，本案所涉房屋的72%归女儿女婿所有，女儿女婿履行了协议约定的义务，赵某荣享有的20%份额应当属于女儿女婿所有。就本案所涉房屋一号早 说是原告先后还给（汇给）赵某荣现金七万元。那七万元本来就是赵某荣的工资，赵某荣当年毕业分配到北京，住在集体宿舍，赵某鑫要求赵某荣把工资 ...
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用人单位内部规章制度处罚的有关规章制度； 5．劳动者违章违纪的证明； 6．劳动者的工资、资金等收入情况的证明； 7．用工单位支付培训费凭证； 8．劳动者必须遵守 休假。 （十六）主张竞业限制经济补偿或违约金 1．由劳动者举证证明有竞业限制协议及经济补偿计算方式。 2．由用人单位举证证明存在竞业限制协议 ...
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，也限制住用人单位企图通过高额违约金的手段来侵犯劳动者的权益。至于工资报酬及相应福利待遇这一块，劳动者基本处于正常在岗工作的状态，用人单位不能以委培协议要求劳动者予以返还。 二、关于劳动合同中违约金争议的相关案例 《河北省地震局与董某劳动争议一审民事判决书》本案是 ...
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律师合作承办。 20、工亡： 巫先生（化名），50岁，安徽省安庆市人。在福建省泉州市晋江市一家陶瓷厂电工主管，月均工资15000元。2016年12月上班时不慎从高处坠亡。 陶瓷厂只同意赔偿55万，签协议后先给10万，然后余款没再支付。 巫先生的夫人到晋江市人 ...
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直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 并且，企业如果强制员工签订放弃社保协议，是无效且违法的，最后企业依法处理，照样需要缴纳。 04 可以劝员工 聘用劳务派遣人员 劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议，若协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样，支付劳务派遣员工相应费用， ...
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的法定责任，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者约定工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为无效。 劳动者主张 标准为依据，辅助器具更换周期的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的意见为依据，计至工伤职工70周岁止。 8 ...
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要求推荐人选，并且为代表处办理用工手续，进行人事管理，根据代表处的要求，代发工资，代表处支付友谊公司管理费，附件显示合同期限2005年10月1日至2006年 、当事人在劳动争议仲裁程序中自行达成和解撤回仲裁申请后，由于一方未履行协议，或者一方反悔，对方当事人能否就同一纠纷再次申请仲裁？ 答：我们认为在 ...
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公积金缴纳数额368元，个人所得税(月工资)5300.64元，没有人员姓名及单位名称。该工资单引起网友议论，大家对实际工资、岗位、职级等进行猜测。有网友评论这是 解除劳动合同的原因。公司则认为，根据员工手册和《保密协议》及聘用通知书的相关内容，员工工资属于高度机密，季某有保管和管理个人薪资信息的义务。 ...
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