根据《劳动合同法》第三十九条第二款的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 被告部分加班工资，但那是原告发给被告的延长工作时间的加班工资，被告经常被要求加班，也就是说加班对于被告及其同事来说是家常便饭，按照法律的规定原告是应该按照工资的 ...
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！内容后，进行了证据保全，并函告百度公司，要求删除相关内容并提供发布上述文章之用户的详细信息与地址。但现在其仍未提供发布用户的信息及地址。综上，百 由于涉案文章系以记者报道形式撰写且已注明了出处，故嘉尔公司是可以通过文章中提及的线索与有关单位进行核实、交涉，以查清事实、分清是非，最终保护自身的权益的， ...
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的物业管理公约，办理了房屋人住手续。后来，被告在未经任何有关单位批准，也未通知我公司的情况下擅自封闭自家阳台。被告的行为违反了原被告双方签订的《 的行为。 因此，本案中业主的行为是合理合法的，物业公司没有理由要求业主拆除封闭阳台，相反，业主可以根据《物权法》相关规则召开业主大会来维护自己的权利，甚至 ...
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重要的作用。 3.正确处理好安全防护设施和安全警示标志的关系。施工场地现在大多采用临时围墙进行封闭施工,如果不设置安全警示标志对临时围墙的危险性进行告知 人(单位)能够证明自己已设置明显标志和采取安全措施,即证明了自己在主观上没有过错,可以依据有关法律规定免除责任,这是完全符合过错推定责任原则的要求的 ...
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重要的作用。 3.正确处理好安全防护设施和安全警示标志的关系。施工场地现在大多采用临时围墙进行封闭施工,如果不设置安全警示标志对临时围墙的危险性进行告知 人(单位)能够证明自己已设置明显标志和采取安全措施,即证明了自己在主观上没有过错,可以依据有关法律规定免除责任,这是完全符合过错推定责任原则的要求的 ...
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500元。4、2006年1－3月份福利（300元购物卡）。5、要求被诉人按规定给付申诉人经济补偿金10000元和额外经济补偿金5000元。事实与理由： 》)第三十二条规定： “有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同． (三)用人单位末按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的’． ...
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、刘强到庭参加了诉讼，在庭审中公诉机关以需要补充侦查为由提出建议要求延期审理，本院经研究认为确有必要补充侦查，准许公诉机关的延期审理建议 通讯费 回国后花费 1000元 1人 1000元 回国后住宿和吃饭 总计 23500元 从以上可以看出，李某某收取张海菊等92000元后，减去花费66000元后，只 ...
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出售时，夏长山于1998年6月17日向武汉木材防腐厂提交一份书面换房申请，要求将自己的A房屋与夏清华的B房屋互换。1998年6月19日，武汉木材厂制定 住或单位调整分配的属于出售范围内国家直管和单位自管公有住房的住户或职工(统称承租住户)，都可以购买现在租住公有房。夏长山是A房屋的承租人，应当具有资格 ...
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发报复性的贴、任何人的通信方式、家庭住址，网络上有太多的地方可以搜索到，不要再让他们出现在这里。 2008年3月11日，王菲委托北京市方圆公证处对从互联网中 良俗，因此王菲诉我侵害其名誉权、隐私权的主张不成立。另外，王菲原工作单位于2008年1月11日发布的声明显示，王菲是主动向单位辞职，且其辞职时间 ...
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还拖欠自己9月份的工资未发。张某一怒之下，于10月14日发了一条短信给公司总经理，称“我现在很需要钱，所以请将工资和项目奖金给我，所有 》的规定，需要支付赔偿金，成本大大增加。另外，用人单位应当及时足额发放劳动报酬，依法缴纳社会保险，否则劳动者可以随时解除劳动合同，并主张经济补偿金。 载于2009年1 ...
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