月至2011年1月期间的双倍工资60000元？被上诉人是否应当支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金6000元？被上诉人是否应当为上诉人补交社会保险费23310元？被上诉人 合同，形成了劳动关系，应受劳动法等相关法律、法规的约束。上诉人的上诉理由部分成立，本院予以支持，原判决认定事实部分不清，本院依法予以 ...
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广饶县大王镇复兴王某某加工户的职工，劳动关系明确，其受伤经过事实清楚，有李某本人在工伤认定申请表中的自述、广饶县劳动争议仲裁委员会裁决书、广饶县人民法院一审 的自然情况。根据上述规定，在一般民事诉讼中，应以业主为当事人，劳动争议案件中以字号为当事人。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉 ...
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认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断 的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备 ...
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申请后，于2008年10月29日对长春市某装潢工程有限公司下达了《工伤认定调查通知书》，限长春市某装潢工程有限公司于2008年11月28日前提供证据和 后，不提起行政复议，导致丧失了提起工伤认定行政诉讼程序的权利；被上诉人事实上已经默认了双方之间存在事实劳动关系，理应承担相应的法律后果。而本案的争议 ...
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医疗器械有限公司。 原告钟某因与被告上海**医疗器械有限公司、长沙博朗医疗器械有限公司劳动争议纠纷一案，向江苏省徐州市泉山区人民法院提起诉讼。 原 告钟某诉称 因没有事实依据及证据证明，本院不予认定。 根 据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同法施行前即2008年1月1日前已建立劳动关系但尚未 ...
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》、证人证言等证据证实了已经尽到了相应的管理义务。四、一审判决直接认定被上诉人是在下班后帮助其他值夜班的职员修车不当。上诉人提供了证人证言等证据证实 班后、非工作时间烧伤的。三、上诉人与修理厂间存在的是事实劳动关系，与XXX间不存在雇主雇员关系，与修理厂或XXX间也不存在《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。夷陵区劳动仲裁委员会经审理，于同年11月27日作出[2003]夷劳仲裁字第34号仲裁 从订立协议书后原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看，其原告申请与订立协议的主观心态为辞职行为，双方通过协商一致，解除了劳动关系。故原告要求被告 ...
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该认定书不服，于2001年8月3日向被告县政府申请复议，经复议，被告认为劳动部门认定死者宋某为工伤证据不足。撤销了工伤认定书。原告蒋**对行政复议决定书不服，依法提起 的焦点是原告与第三人是否形成了事实劳动关系？宋俊广在施工中死亡谁是佣工主体？责任应由谁承担？ 对本案的认定有三种意见： 一种意见认为， ...
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与陈红红等46名职工的劳动关系，违反了劳办发（95）179号文，实属非法。原判决认定该争议属劳动争议，需通过劳动仲裁解决。我方同意原审法院对该 后，一方向人民法院行使解除合同的请求权和请求违约方承担违约责任的，法院应认真查明事实，全面综合考虑分析合同的解除的各种因素，多做当事人的调解工作。如果确实符合 ...
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年1月被聘于原告公交公司所属的20路车队担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同。2004年5月原告企业实行改制，此后，原告要求被告与福建省劳务派遣服务 一审判决后，被告陈寿不服，上诉称：公交公司始终认为双方之间仍保持事实劳动关系，原审法院认定上诉人与省劳务派遣公司签订合同时，视为与公交公司解除劳动 ...
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