建设的长沙智产知识产权咨询有限责任公司总经理曾庆琳告诉记者,1997年颁布的《商业特许经营管理办法》,对规范特许经营的发展起到了一定的促进作用, 经营发展过程中出现的种种问题。“国外很多发达国家对特许经营行业的规范只有特许经营协会提出的信息备案制度,我国是为数不多的出台针对性法规的国家,可见我国对这个 ...
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支付经济补偿,这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求严格了许多。 二、企业经营中的商业秘密相关法律风险与防范。 在企业起步阶段,企业可以通过签订保密协议, 宣传,增强员工尤其是管理人员的保密意识,明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法行为,情节严重的或导致犯罪。做好配套的奖励与处罚制度。 在企业发展到 ...
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浅谈法律事务之员工手册 员工手册主要是公司人事制度管理规范的集合,并且可以指引员工在职期间的行为准则,这是一份重要而实用的手册,针对不同类型的公司, 的权利,排除了员工的主要权利,是一种违法和无效的约定;另一种为依据公司的经营状况、员工的工作表现以及工作业绩等多方面原因调整员工的工作岗位,这一种约定乍 ...
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,但讼争店面不在抵押范围)。 合同签订后,合作开发项目没有办理合建审批,A公司仍以自己名义办理用地批复、项目立项批复、建设用地批准、建设用地规划许可、建设 不具备法人条件的,由联营各方按照出资比例或者协议的约定,以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律的规定或者协议的约定负连带责任的,承担 ...
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了适用最高院司法解释的前提问题。 1994年最高院司法解释的核心内容是企业法人资格否定制度,这也是原告引用该解释的原因。因为本案的实际情况是,欠款的是 甲公司关于借贷不能充当注册资本的民事主张。 鉴于乙公司没有注册资本,没有经营管理人员,没有住所,没有开展经营活动这些情况,其形式上虽具有法人资格,但 ...
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扩大了竞业禁止的主体范围,将旧公司法中规定的董事、经理修改为董事、高级管理人员。但由于对竞业禁止义务的实体和程序方面问题并未做出任何改动,使审判 董事行为构成竞业禁止 笔者认为,若仅仅将公司局限于持续经营状态,竞业禁止义务的适用范围会十分狭窄,难以实现公司法设立该项制度的目的,同时也给司法实践对持续的 ...
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合同书》,约定李某、荆某必须严格遵守佛导公司的保密制度等。原告还制定了《员工手册》、《公司内务管理规定》等,要求公司员工和各部门负责人对公司的商业 相关信息。采购渠道和外协加工渠道,这些信息往往在行业公有领域可以获取,故在侵犯经营秘密的案件中,秘密性历来是当事人争议的焦点。审理这类商业秘密案件时,决定 ...
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广州总统大酒店。 [仲裁裁决要旨] 深圳分会仲裁庭认为:以上签定的《租赁合同》、《经营管理协议》和《补充协议》的双方当事人同是本案的申请人和被申请人, 双方当事人也有约束力。 但是,我国仲裁法还确立了人民法院对仲裁裁决的司法审查制度。人民法院在特定情形下,有权依当事人申请撤销仲裁裁决或依法裁定不予执行 ...
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合同的附件,对甲乙双方具有约束力:1、《鑫万佳公司员工行为规范》、2、《鑫万佳公司内部保密制度》。 2002年4月25日,双方又签订了《关于朱 建立稳定的劳动关系条件之一。朱?明本身就经营管理着一家企业,应知道了解劳动者真实的工作履历的重要性。况且朱?明本身担任着海钛公司的法定代表人,不存在另谋职业的 ...
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的客体是双重客体,即著作权人的著作权和国家的著作权管理制度。非法经营罪侵犯的客体是单一客体,即市场管理秩序,而不包含对他人著作权的侵犯。《解释》 录像等作品的一个重要特征,电影的放映需要特别的场所和设备,电影必须通过电影公司(电影院)作为载体才能将消费者连接在一起,而录像片、碟片等可以直接面向购买者。 ...
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