申请工伤认定对当事人更为有利是需要思考的地方，并且也要考虑到执行困难的问题。经过办案律师进一步研究，发现按照公司股权的结构来说，以乙*公司为主体申请工伤应对 不够分配的情况，办案律师综合当事人的情况，考虑到本案是工伤待遇，为能给当事人顺利、及时争取到对应赔偿款项，积极与法官沟通并努力说服法官优先受偿。 ...
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《安全生产许可证条例》(国务院令第397号)、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号)和《郑州市实施〈 。在国家和省作出具体规定之前，一次性领取的标准暂按以下办法执行： 工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月数。 工亡 ...
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遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神 ...
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单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院关于 在释明后不同意追加包工头的，仲裁委、法院可依职权进行追加。 19、农民工在建筑施工过程中发生工伤损害的，如何承担责任？建筑施工企业未为农民工办理工伤 ...
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劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。2013年人社会部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第7条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、 往往由于没有劳动合同及其他能够劳动存在劳动关系的材料，得不到救济，更是赔偿无门。严重影响劳动关系的和谐和稳定。为此，我国我国法律法规及相关部门 ...
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伴腰痛，落下十级伤残。李女士想通过本报了解自己是否可以要求主人给予工伤待遇?为了帮助李女士了解情况，记者咨询了安徽省甄昭律师事务所郭川安主任。在 的雇工。“但李女士可以要求雇主给予雇员人身损害赔偿。”郭主任继续解释道，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在 ...
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】480294号鉴定结论通知书，认定王XX的伤残等级为六级。原告王XX有关赔偿事宜已经一、二审法院判决并已履行。2010年10月被告万基控股有限公司 仲案字[2013]9号不予受理通知书。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，第十三条规定：“因用人单位作出的开除、 ...
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补偿。 河南资源劳动法律师邹超律师认为：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：因第三人造成工伤 )残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于 ...
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＼条第二款、第九 十二条、《工伤保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一 条第一款、 的劳动关系； · 二、被告郴州市旭辉人力资源有限公司、温州建峰矿山 工程有限公司连带赔偿原告秦万实经济损失107 663．86元。 限判决生效后10日内履行完毕； ...
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人民法院行政审判庭［2006］行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘请的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（以下简称《答复》）未明确 的人以挂靠的名义雇佣司机，一旦发生交通事故，将可以免除对司机所承担的工伤赔偿责任。用人单位规避承担法律责任的行为，不应得到法律的支持和保护。 综 ...
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